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UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, el derecho a salud

TÉRMINOS DE REFENCIA

 Propósito de la actividad:

Diseñar e implementar una estrategia integral de fortalecimiento de capacidades en Salvaguarda, incluida la Protección de la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS), dirigida a socios implementadores de UNICEF, incluidos sus proveedores de servicios, con énfasis en los sectores de WASH, Educación, Protección de la Niñez, Salud, Nutrición y SBC/AAP.

La consultoría desarrollará herramientas, metodologías y recursos para fortalecer la capacidad institucional de los socios para prevenir, identificar, mitigar y responder a riesgos de salvaguarda, incluyendo el desarrollo de paquetes de formación para nuevos socios, adaptación de los módulos especializados sobre los estándares del PSEA Capacity Assessment, herramientas de monitoreo y seguimiento a estándares mínimos en PEAS, metodologías para evaluaciones y reevaluaciones de capacidad, así como planes de fortalecimiento institucional.

Asimismo, la consultoría apoyará el fortalecimiento de capacidades de las personas de apoyo y personal relevante de UNICEF para la realización de evaluaciones y reevaluaciones de socios, y promoverá mecanismos sostenibles de aprendizaje mediante comunidades de práctica, apoyo entre pares y actividades de capacitación dirigidas a actores interagenciales y sectores humanitarios.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Para conocer en detalle los términos de referencia de esta consultoría, por favor ingrese aquí: TdR Consultoría Fortalecimiento Capacidades TMS texto.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás:

Requisitos mínimos:

• Educación: Título universitario de posgrado en Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Educación, Psicología, Trabajo Social, Derecho, Estudios Internacionales o un campo relacionado.
• Se valorará positivamente la formación adicional o la certificación en protección y salvaguarda de niñas, niños y adolescentes, PEAS, ética, protección de la infancia o áreas relacionadas
• Experiencia Laboral: 
• Mínimo 5 años de experiencia profesional en salvaguarda, protección de la infancia, GBV/PSEA, fortalecimiento institucional o áreas afines.
• Experiencia demostrada en diseño y facilitación de procesos de fortalecimiento de capacidades y capacitación para organizaciones, socios implementadores o actores humanitarios.
• Experiencia en elaboración de herramientas, guías, materiales de capacitación y recursos metodológicos.
• Experiencia trabajando con ONG nacionales e internacionales, organismos de Naciones Unidas o socios implementadores.
• Experiencia en contextos humanitarios, de emergencia o desarrollo comunitario
• Idioma:
• Dominio fluido del español oral y escrito.
• Conocimiento intermedio o avanzado de inglés oral y escrito.
• Conocimientos/ Habilidades:
  • Conocimiento de Salvaguarda, Protección de la Infancia y Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual.
  • Experiencia en capacitación de adultos y metodologías participativas.
  • Experiencia en evaluación y fortalecimiento de capacidades institucionales.
  • Capacidad para desarrollar herramientas, materiales de aprendizaje y productos técnicos.
  • Experiencia facilitando talleres presenciales y virtuales.
  • Habilidades de comunicación, coordinación y redacción de informes.
  • Capacidad para trabajar con diversos actores, incluyendo socios implementadores, organizaciones comunitarias y actores humanitarios.
• Deseables:
  • Experiencia previa con UNICEF o agencias de Naciones Unidas.
  • Experiencia en campamentos temporales, albergues o respuesta a emergencias.
  • Experiencia en redes PSEA o mecanismos interagenciales.
  • Conocimiento del contexto venezolano y de los sistemas nacionales de protección.
  • Experiencia en protección de la infancia y/o gestión de casos.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

Candidatos cualificados están invitados a aplicar con los siguientes documentos via portal online (Talent Management System):

• Perfil TMS actualizado y curriculum vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
• Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
• Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”.  Plantilla para propuesta financiera.xlsx
• Propuesta técnica – requisitos:
• Propuesta técnica describiendo el enfoque metodológico para el desarrollo de los productos.
• Cronograma de trabajo para los seis meses de la consultoría.
• Ejemplos de trabajos previos relevantes (materiales de capacitación, herramientas, estrategias o productos similares).
• Hoja de vida actualizada.

Remarks:  

Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.

Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí.