UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.
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Y nunca nos rendimos.
Para cada infancia, oportunidad
CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA
1. Propósito de la Consultoría
Brindar apoyo técnico a la Oficina de País de Honduras para facilitar el proceso de elaboración del nuevo Documento de Programa de País (CPD) 2027-2031, en consonancia con la guía más reciente de UNICEF al respecto, la hoja de ruta que ha sido preparada por la Oficina de País y alineado a la formulación del nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF) para el mismo período. El fin último del proceso es contar con un CPD listo para ser presentado a la junta ejecutiva en el plazo y forma establecidos antes de octubre 2026.
2. Alcance de la Consultoría
Antecedentes / Contexto:
Desde 1996 el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y el Estado de Honduras firmaron un Acuerdo Básico de Cooperación, que establece, entre otras cosas, que la colaboración entre ambas partes se hará sobre la base de planes de acción denominados: Programas de Cooperación o Programas de País (CPD por sus siglas en inglés).
En un sentido amplio, los CPD funcionan como articuladores de las contribuciones de UNICEF con las prioridades nacionales, así como con los resultados del Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas en el país. A partir de lecciones aprendidas en pasados ciclos de cooperación así como de un diagnóstico basado en evidencia acerca de la situación de los derechos de NNA en el país y de las capacidades nacionales, los CPD, teniendo como referencia el derecho internacional de los derechos humanos, acuerdos multilaterales así como los planes nacionales y sectoriales del país, describen estrategias y acciones oportunas, integradas, sostenibles, sensibles al género y con perspectiva de derechos, para lograr los cambios necesarios para transformar positivamente las condiciones que afectan al desarrollo de niños, niñas y adolescentes y el pleno ejercicio de sus derechos en todas las etapas de su vida.
En ese sentido, el CPD como documento estratégico para la acción de UNICEF en el país, también incluye un marco de resultados con indicadores puntuales que servirán como referentes para el monitoreo de su cumplimiento, así como un plan de evaluación y consideraciones sobre los riesgos existentes y los recursos necesarios para implementación.
En 2026 el Programa de País 2022 – 2026 estará en su último año de implementación. Por tanto, es necesario iniciar el proceso de elaboración del nuevo CPD para el periodo 2027-2031, así como de otros documentos tales como: una matriz de recursos y resultados, un plan costeado de evaluación y notas explicativas de los componentes programáticos priorizados.
Cabe señalar que el Equipo de País de la ONU en Honduras estará elaborando en forma paralela su Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible en el país (UNSDCF por sus siglas en inglés), para el mismo periodo del 2027 al 2031, teniendo en el horizonte la recta final del cumplimiento de la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Se trata por tanto de dos procesos que deben estar alineados en términos de resultados.
Para acompañar el planteamiento el Programa de Cooperación de UNICEF con el Estado de Honduras también se debe facilitar la preparación del Plan de Gestión del Programa de País (CPMP por sus siglas en inglés), el cual es un plan estratégico quinquenal que describe cómo se organizará la Oficina de País para apoyar el logro de las estrategias y los resultados establecidos en el CPD. Explica las decisiones estratégicas adoptadas por la Oficina de País para garantizar la disponibilidad de las capacidades, los mecanismos, las normas y los indicadores de desempeño necesarios para apoyar el Programa de Cooperación.
Se requiere que los procesos de elaboración de CPDs y CPMPs sean consultivos e inclusivos, asegurando así que respondan de la manera más efectiva a la realidad del país en sus diferentes entornos. Este nuevo CPD y CPMP no serán la excepción y se espera una amplia participación, tanto a lo interno de la Oficina de País como a lo externo con una amplia gama de actores sociales. Entre estos, instituciones gubernamentales, agencias de la ONU, representantes de la sociedad civil, donantes & cooperación externa, y líderes adolescentes. Por tanto, se necesita el apoyo de un consultor con vasta experiencia en procesos de planificación estratégica, para facilitar el proceso de elaboración del CPD y preparar algunos insumos que sirvan para alimentar el CPMP, conduciendo talleres y discusiones con todos los actores mencionados anteriormente.
Además de apoyarse metodológicamente en los lineamientos, manuales y procedimientos internos que UNICEF contempla para sus procesos de planeación estratégica y elaboración de CPD y el UNSDCF, el o la consultora deberá considerar la alineación y coherencia del nuevo CPD con el Plan Estratégico Global de UNICEF 2026-2029 (que tiene énfasis en priorización estratégica del rol de UNICEF en un país en donde UNICEF tiene mayor oportunidad de generar alcance / cobertura e impacto con sus contribuciones al desarrollo del país), el UNSDCF 2026-2031, el plan nacional de país vigente, la Política Nacional de Primera Infancia, Niñez y Adolescencia, entre otros
Principales Objetivos:
- Apoyar en los preparativos y análisis de los insumos técnicos para la discusión sobre el nuevo CPD y su marco de resultados y recursos. Esto incluye principalmente la revisión de los resultados de la evidencia más reciente disponible, entre ellos: las tendencias de los indicadores más relevantes para la infancia, situación de contexto económica, social y ambiental, el Common Country Assessment (CCA) del UNSDCF, así como los resultados de las evaluaciones realizadas en el presente período de cooperación y la Evaluación del Programa de País 2022-2026 (CPE por sus siglas en inglés) y otros documentos relevantes.
- Apoyar en la organización, preparación metodológica y moderación, en algunos casos, de talleres o reuniones de trabajo como parte del proceso participativo con actores claves, de manera particular las autoridades estatales. Además de tomar notas para preparar las minutas con los acuerdos alcanzados alrededor de las discusiones.
- Elaborar, en amplia coordinación y con involucramiento de colegas de UNICEF en Honduras, todos los documentos preparatorios señalados en la hoja de ruta que sirven de insumos para la elaboración del nuevo CPD, sobre la base de las diferentes deliberaciones realizadas con el equipo de país, actores nacionales, la Oficina Regional y la Sede de UNICEF. Entre estos documentos están: la Síntesis de Evidencia, la propuesta de Priorización, la Teoría de Cambio, el Plan de Resultados y Recursos, el Racional del Programa y las Notas Explicativas de los resultados priorizados.
- Vigilar, apoyando al Especialista de Monitoreo & Evaluación y la Gerencia de la Oficina, que el proceso se apegue a los lineamientos establecidos por UNICEF por medio de las guías que se pondrán a disposición del consultor seleccionado y las que se le indicarán por el equipo nacional y de la Oficina Regional (LACRO por sus siglas en inglés).
- Preparar algunos insumos puntuales para alimentar la reflexión estratégica de cara a la preparación del CPMP que deben basarse en el planteamiento hecho para el CPD con un enfoque de Gestión del Programa Basado en Resultados y las guías disponibles en UNICEF para este propósito.
3. Productos Esperados
Para más detalle ver los Términos de Referencia adjuntos: 
Consultoría para facilitación de CPD.pdf
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PRODUCTO
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FECHA DE ENTREGA
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PRESUPUESTO
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PRODUCTO 1: Documento de Síntesis de la Evidencia (siguiendo el formato de contenido de la guía más reciente de elaboración de programas de país)
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4 semanas después de la firma de contrato (final de febrero 2026 aprox.)
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20%
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PRODUCTO 2: Propuesta de Priorización
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8 semanas después de la firma de contrato (final de marzo 2026 aprox.)
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15%
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Producto 3: Taller de Visión realizado y documentado. Incluye ajustes a la propuesta de priorización producto de la reflexión hecha en el taller
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10 semanas después de la firma de contrato (mediados de abril 2026 aprox.)
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20%
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Producto 4: Teoría de Cambio y Marco de Resultados y Recursos (general y por resultado priorizado siguiendo los formatos presentados en la Guía)
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16 semanas después de la firma de contrato
(final de mayo 2026 aprox.)
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15%
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Producto 5: Racional del Programa, que incluye las Notas Explicativas para cada resultado o componente de programa priorizado
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21 semanas después de la firma de contrato (mediados de julio 2026 aprox.)
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20%
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Producto 6: Documento integrado con secciones específicas que servirán para alimentar las discusiones y el documento del CPMP. Estas son:
- Resumen a partir de la propuesta programática del CPD de los resultados esperados, lecciones aprendidas y oportunidades y retos existentes para implementarlo.
- Estrategia territorial sistematizada basada en la estrategia ya puesta en marcha por la Oficina y actualizada al contexto que se prevé para los próximos años del ciclo de programa.
- Propuesta e insumos para la elaboración de la estrategia de movilización de fondos y apalancamiento de recursos en función del contexto actual y los resultados definidos en el marco del CPD
- Insumos para el diseño del sistema de gestión y seguimiento del desempeño para el nuevo CPD en función de los estándares de UNICEF
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27 semanas después la firma del contrato (final de agosto 2026 aprox.)
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10%
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PARA CALIFICAR DEBERÁ TENER
Educación:
Maestría o posgrado en ciencias sociales, humanidades, economía, derecho, relaciones internacionales o ciencias afines.
Experiencia Profesional:
- Al menos 5 años de experiencia de trabajo relacionado a planificación estratégica institucional de mediano plazo.
- Experiencia probada en redactar Programas de Cooperación de mediano plazo o documentos similares.
- Experiencia y conocimiento probado en el desarrollo de teorías de cambio y matrices de marco lógico, incluyendo integración de indicadores para seguimiento.
- Conocimiento evidenciado en enfoque de Gestión Basada en Resultados y enfoque de Derechos Humanos para programación.
Habilidades o Competencias
- Planificación y organización
- Análisis, síntesis y redacción
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales
- Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multidisciplinario y establecer relaciones armoniosas y efectivas
- Capacidad de liderazgo, gestión y supervisión demostrada.
- Dominio fluido de español e inglés
Deseable:
- Experiencia específica de planificación estratégica y redacción de Programas de Cooperación con el Sistema de Naciones Unidas y con UNICEF en particular.
- Experiencia y conocimiento evidenciado de la integración del enfoque de infancia en la planificación estratégica
- Experiencia y conocimiento evidenciado de la integración del enfoque de género en la planificación estratégica.
Disponibilidad de tiempo:
Para iniciar inmediatamente
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
- Evaluación Técnica 80%
- Valoración del perfil técnico (académico y profesional) 50%
- Valoración de 1 ó 2 documentos de programa de cooperación o similar que haya redactado como consultor individual o líder, que debe entregar junto con su aplicación (15%) **La persona consultora deberá asegurar al menos el 45% de la valoración técnica anterior para realizar entrevista
- Demostración de habilidades en Entrevista (15%)
- Evaluación económica 20%
En el caso de ser consultor/a internacional, incluir costo de, al menos, 2 viajes aéreos a Tegucigalpa e incluir viáticos correspondientes a los 2 viajes a Tegucigalpa por 5 días hábiles cada uno. (Si se trata de un consultor nacional que vive fuera de Tegucigalpa, también se debe incluir este costo)
Ambos documentos deberán adjuntarse de forma separada.
APLICACIONES
El/La interesado/a en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente:
- Una carta de aplicación donde destaque el conocimiento, experiencia y competencias relevantes para el desarrollo de esta consultoría.
- Hoja de vida actualizado no mayor a 3 páginas resumiendo las principales calificaciones del candidato en función de los requerimientos solicitados e incluir 1 ó 2 documentos de programa de cooperación o similar que haya redactado como consultor individual o líder.
- Titulo de nivel de educación requerido
- Una propuesta técnica que incluya lo siguiente:
- Metodología propuesta con su respectiva justificación.
- Explicación de cómo se garantizará la calidad del procesos y productos intermedios en el ciclo de desarrollo e implementación.
- Descripción de la forma en que el consultor establecerá los mecanismos de coordinación y procesos de fortalecimiento institucional.
- Una oferta económica por producto (honorarios, gastos de viajes y viáticos, si aplica) para la realización de esta consultoría.
- Los consultores nacionales deberán presentar su oferta en Lempiras
- Los consultores internacionales deberán presentar su oferta en Dólares Americanos
Candidatos (as) interesados (as) favor aplicar a través de la página https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ y adjuntar los 5 documentos indicados para que su aplicación sea válida.
Aclaraciones
El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.
El consultor entregará los productos e informes acordados por medio electrónico, y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor
Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.
Cursos requeridos: De ser seleccionado, el consultor debe de completar seis cursos (Bsafe, PSEA, Ética, Acoso, Fraude y Seguridad de la Información) mandatorios previos a iniciar el contrato. Este es un nuevo requerimiento de UNICEF y aplica para todas las consultorías. Los cursos sólo se toman una vez y con los certificados puede aplicar a otras consultorías de UNICEF. Se debe de enviar copia de los certificados para poder firmar el contrato.
Viajes: los costos de viajes deberán ser incluidos dentro de los productos como tarifa única. En caso de producirse un viaje no contemplado dentro de los términos de referencia, entonces se deberá enmendar el contrato para agregar esos costos. En caso de que no se haga uno de los viajes contemplados dentro de los Términos de Referencia, los costos asociados a ese viaje no serán pagados. Si los gastos asociados al viaje son superiores a lo propuesto, entonces se enmendará el contrato para hacer un pago adicional. Si los gastos asociados al viaje son menores a lo establecido en la propuesta económica, se pagará solo lo invertido en ese viaje.
Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas «miembros del personal» en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualesquiera impuestos y/o derechos, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.
El consultor seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los consultores seleccionados están sujetos a la confirmación de estar completamente vacunados contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. El mandato de vacunación no se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.
UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales.
Para cada infancia demuestra…
Los valores de UNICEF Atención, Repseto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad.
Para conocer el marco de competencias por favor visite aquí.
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.
Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.