L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais

­Pour chaque enfant, un(e) champion(ne)

Le/la Consultant/e recruté travaillera sous la supervision du Chargé des Urgences Nutritionnelles de la Section Nutrition de l’UNICEF, en étroite collaboration avec les autres collègues de la Section de Nutrition, les Chargés de Nutrition des bureaux terrain, Chefs de Bureau au sein de l’UNICEF.

Il/elle travaillera également en collaboration avec les partenaires impliqués dans la gestion de la mise en œuvre de l’urgence nutritionnelle et Mpox (gouvernement, ONG et/ou agences internationales) pour une meilleure implication et le succès de cette évaluation.

Comment pouvez-vous faire la différence ? 

Le/la Consultant/e recruté travaillera sous la supervision du Chargé des Urgences Nutritionnelles de la Section Nutrition de l’UNICEF, en étroite collaboration avec les autres collègues de la Section de Nutrition, les Chargés de Nutrition des bureaux terrain, Chefs de Bureau au sein de l’UNICEF.

Il/elle travaillera également en collaboration avec les partenaires impliqués dans la gestion de la mise en œuvre de l’urgence nutritionnelle et Mpox (gouvernement, ONG et/ou agences internationales) pour une meilleure implication et le succès de cette évaluation.

L’objectif principal de cette consultation sera d’évaluer l’efficacité des interventions nutritionnelles et alimentaires d’urgence mises en œuvre pour prendre en charge les patients atteints de Mpox.

Les tâches spécifiques du (de la) consultant(e) international(e) seront les suivantes :

• Analyser l'intégration des soins nutritionnels dans les protocoles de traitement des patients atteints de Mpox ;
• Déterminer l’efficacité du soutien alimentaire et nutritionnel sur le traitement des complications liées à Mpox ; 
• Identifier les défis de collaboration entre les acteurs impliqués dans la gestion du soutien alimentaire et nutritionnel au niveau des Centres du Traitement de Mpox (CTM) ;
• Déterminer la meilleure approche entre l’approche standard et l’approche simplifiée utilisée pour la prise en charge des patients MAS attient de Mpox ; 
• Identifier les limites de référencement des malades Mpox vers les CTM ;
• Analyser l’efficacité de la coordination des acteurs humanitaires dans la réponse de Mpox ;
• Apprécier l’utilisation des substituts du lait maternel chez les enfants séparés de mères infectées par la Mpox ;
• Évaluer les méthodes de dépistage et d’identification précoce de la malnutrition chez les patients atteints de Mpox en recommandant des pratiques pour un dépistage systématique ;
• Analyser les protocoles de traitement spécifiques pour la malnutrition aiguë sévère (MAS) en présence de Mpox, y compris les adaptations nécessaires pour tenir compte des complications liées à la maladie ;
• Proposer des recommandations pour renforcer le suivi régulier de l'état nutritionnel des patients afin de réduire les taux de complications et d'améliorer les taux de guérison ;
• Évaluer l’efficacité de la formation donnée au personnel de santé sur la gestion de la malnutrition dans le contexte de l’épidémie de Mpox ;
• Analyser les systèmes en place pour recueillir des données sur la prise en charge des patients atteints de Mpox, en identifiant les améliorations possibles pour la rédaction des SITREP et des rapports;
• Relever les obstacles liés à la prise en charge nutritionnelle efficace (manque de ressources, difficultés logistiques, accès limité aux soins). 

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette consultance, cliquez ici : TDR Consultant Evaluation Mpox et Malnutrition.pdf

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir… 

• Un diplôme universitaire avancé en Santé Publique ou Nutrition (de préférence avec une spécialisation en pédiatrie, éducation à la santé et à la nutrition, gestion des systèmes de santé ou épidémiologie);
• Connaissances et expérience spécifique sur les programmes de Nutrition Maternelle, Infantile et des Jeunes Enfants (y compris les micronutriments);
• Familiarité avec les principes humanitaires, les politiques et les actions de réponse;
• Familiarité avec les politiques d'urgence de l'UNICEF, les règles financières, d'approvisionnement et administratives;
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle pertinente dans la planification, la gestion et la mise en œuvre de programmes d'urgence en nutrition, que ce soit au sein de l'ONU, d'organisations internationales ou d'ONG au niveau national et international, y compris une expérience sur le terrain et des réalisations professionnelles démontrées en Afrique ; connaissance et expérience des résultats de recherches opérationnelles et d'action pour répondre aux besoins des programmes dans les pays à revenu faible et intermédiaire;
• Expérience dans la gestion de situations épidémiques liées aux complications médicales de la MAS;
• Une expérience pertinente dans une agence ou organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout;
• Une expérience de travail dans un pays en développement est également considérée comme un atout;
• La maîtrise du français est requise et une compétence opérationnelle en anglais est nécessaire. La connaissance d'une langue locale est un atout.

Proposition des offres techniques et financières

Les candidats sont invités à produire une offre technique et financière globale indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l'UNICEF (Voir modèle attaché dans le TDR).

Pour chaque enfant, vous démontrez... 

Les valeurs de l'UNICEF : l'Attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici. 

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et par la suite dans le cadre de votre affectation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.