L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

 Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

 Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Qui (Le consultant national) aura la charge d’appuyer le Ministère de la Santé, à travers l’ANSSP, et le Ministère en charge du Cadre de Vie dans l’élaboration d’une feuille de route budgétisée, réaliste et contextualisée pour la mise en œuvre du WASH FIT dans les établissements de santé au Bénin, en tenant compte des priorités nationales, des ressources disponibles et des partenaires techniques impliqués.

Contexte

L’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH) constitue une condition essentielle à la fourniture de soins de santé de qualité. Pourtant, de nombreuses structures de soins de santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire ne disposent pas de services WASH de base. La pandémie de COVID-19 a mis en lumière ces insuffisances, soulignant l’importance stratégique d’une prévention et d’un contrôle des infections robustes au sein des établissements de santé. L’amélioration de l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH) dans les établissements de soins constitue une priorité essentielle pour garantir des soins de santé sûrs, de qualité et résilients. Le Bénin, à l’instar de plusieurs pays en développement, fait face à des défis importants dans ce domaine. De nombreuses structures sanitaires souffrent encore de conditions WASH insuffisantes, compromettant les efforts de lutte contre les infections, la sécurité des patients et la qualité des soins.

Ce recrutement est en appui à l’urgence L1.

Objectif Général

Le consultant national aura la charge d’accompagner les autorités sanitaires et du cadre de vie en vue d’un passage à l’échelle dans l’élaboration d’une feuille de route nationale budgétisée pour le déploiement progressif du WASH FIT au sein des établissements de santé au Bénin (y compris la résilience au changement climatique).

Objectifs Spécifiques

Le consultant aura pour responsabilités de :

• Analyser la documentation existante (politiques nationales, plans sectoriels, guides WASH, rapports d’évaluation, etc.) ;
• Conduire des consultations avec les parties prenantes clés (ANSSP, directions départementales, établissements de santé, partenaires techniques et financiers, etc.) ;
• Évaluer les besoins prioritaires en matière de WASH dans les établissements de santé à partir des données disponibles (y compris la résilience au changement climatique) ;
• Élaborer une feuille de route opérationnelle et budgétisée, incluant :
  • Les étapes de mise en œuvre,
  • Les responsabilités des acteurs,
  • Les instances de coordination,
  • Le calendrier de déploiement,
  • Le chiffrage des activités.
• Appuyer l’organisation d’un atelier national de validation de la feuille de route (cout de l’atelier non inclus dans l’offre sera pris en charge directement par UNICEF).
• Produire un rapport final de la mission intégrant les observations et recommandations des parties prenantes.

Les détails des termes de références sont disponibles    TDR WASH FIT.docx

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire diplôme universitaire de niveau avancé (Master ou équivalent) en Eau et Assainissement, Santé publique, santé environnementale, génie sanitaire, statistiques, économie de la santé, développement, ou dans un domaine connexe ;

• Au moins 10 ans d’expérience dans les domaines du WASH ou de la santé publique ;
• Minimum 2 ans d’expérience spécifique dans la mise en œuvre ou l’appui aux interventions WASH dans les établissements de santé ;
• Expérience confirmée dans l’utilisation de l’outil WASH FIT ;
• Expérience significative dans la facilitation de formations ou d’ateliers participatifs, en lien avec le renforcement de capacités ou la planification stratégique ;
• Expérience avérée dans la rédaction de documents techniques et stratégiques (plans, feuilles de route, rapports d’analyse, idéalement dans le domaine WASH ou en lien avec les systèmes de santé ;
• Expérience préalable de travail avec ou pour le système des Nations Unies (UNICEF, OMS, etc.) est un atout important ;

• Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines du WASH en milieu institutionnel, de la santé publique ou du développement sanitaire ;
• Expérience dans la conduite de consultations multipartites, d’analyses de besoins, et dans la rédaction de rapports techniques ;
• Une expérience préalable avec l’outil WASH FIT ou des approches similaires d’amélioration continue en établissements de santé sera un atout ;
• Bonne connaissance du système de santé béninois, des structures de gouvernance sanitaire, et des acteurs du secteur WASH (publics et partenaires techniques/financiers).

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici here. 

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion diversity and inclusion within its workforce, au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurappartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici here t pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité mondiale afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique reasonable accommodation. Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF. Accessibility | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap en toute confidentialité.

Remarques : 

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.