L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.

Pour chaque enfant, la sécurité

La province du Tanganyika fait face à trois crises majeures dont les conflits armés ou intercommunautaires ; les catastrophes naturelles et les épidémies. En effet, le Tanganyika, surtout dans les territoires de Moba, Kalemie et Manono, subit régulièrement des attaques et des atrocités perpétrées par des groupes armés qui sont actifs dans la zone. Leurs activismes fréquents engendrent des déplacements massifs de populations et   de l’insécurité, des exactions, des incendies des villages et des violations très flagrantes des droits humains tels les viols, association des enfants aux conflits armés, fragilisant davantage la population locale.  

Aussi, la Province est régulièrement affectée par des inondations provoquées par de vastes bassins hydrographiques et des ruptures de digues, qui touchent presque tous les territoires de la province. Ces inondations détruisent les habitations, les terres agricoles et les infrastructures essentielles, aggravant la vulnérabilité des populations locales et les exposant à des épidémies liées au manque d’eau potable tel que le choléra. La situation de l’épidémie de choléra dans la province du Tanganyika reste très inquiétante. La létalité est de 2.2% au Tanganyika en 2025, au-dessus du seuil acceptable par l’OMS qui est de 1.0%. Le nombre de cas suspects de cholera en 2025 est six fois plus qu’en 2024.

Face à ces urgences, UNICEF et son partenaire la Croix Rouge du Tanganyika travaillent en collaboration étroite avec le gouvernement pour répondre à la situation de mouvement de populations et apporter une riposte et prévention autour des cas de choléra. Une supervision technique proche du partenaire d’implémentation, et un suivi administratif du partenariat sont des éléments majeurs de la réponse d’où la raison de l’ouverture de ce poste de consultant national individuel.

Comment pouvez-vous faire la différence ? 

Sous la supervision et les instructions étroites du Chef de bureau, le(la) consultant(e) fournit un soutien professionnel et un travail d'équipe efficace pour la mise en œuvre de la préparation et de la réponse aux urgences liées à l’épidémie de choléra et les crises humanitaires dans la province du Tanganyika. Le (la) consultant(e) sera responsable de la mise en œuvre de la réponse rapide de lutte contre le choléra (CATI) et du programme UniRR (UNICEF réponse Rapide) dans la province du Tanganyika et collabore avec les autres membres de l'équipe d'urgence au niveau national et les unités des sections concernées du Tanganyika.

Il (elle) assure une contribution technique au développement, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des interventions d'urgence visant à améliorer la survie et le bien-être des enfants, des mères et plus globalement des communautés affectées en situation d'urgence et par les problématiques de santé publique en urgence, de conflits et catastrophes naturelles.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici :  TOR - cholera consultant individuel Tanganyika.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez...  

• Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : santé publique, santé, Eau, Hygiène et Assainissement, développement rural, gestion des urgences.
• Minimum cinq (5) années d'expérience professionnelles pertinentes au niveau de la RDC dans les domaines de l'élaboration, planification, mise en œuvre, suivi, évaluation ou administration de programmes/projets d’urgence.  Une expérience opérationnelle en matière d'intervention d'urgence, en particulier dans le cadre d'un programme d'intervention rapide, est obligatoire.
• Connaissance approfondie et expérience avec l’approche CATI est essentiel.
• Une expérience de travail dans des situations d'urgence complexes.
• La maîtrise du français oral et écrit est requise.
• Une très bonne connaissance des langues locales de la province d’intervention est un atout.
• Une Maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l'UNICEF.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission. 

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents. 

Les nominations sont soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.