UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.  

A l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.  

UNICEF est un endroit où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en servant une mission gratifiante. Nous sommes fiers d'une culture qui aide le personnel à s'épanouir, couplée à un package d'avantages attractif.  

Et nous n’abandonnons jamais.

Visitez notre siteweb pour en savoir plus sur les activités de l'UNICEF.

Pour chaque enfant, un champion

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de communication, de plaidoyer et de partenariat, l’UNICEF recrute un(e) stagiaire Infographie / Design pour appuyer la production de contenus visuels créatifs, cohérents et alignés avec les priorités programmatiques du bureau pays.

Le/la stagiaire travaillera sous la supervision de l’équipe Communication et contribuera à renforcer la visibilité des actions de l’UNICEF auprès des partenaires, des décideurs et du grand public.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif général

Appuyer l’équipe Communication dans la conception graphique et la déclinaison visuelle des supports de communication de l’UNICEF, en conformité avec les chartes graphiques institutionnelles.

Responsabilités principales

Sous la supervision du Spécialiste en Communication de la section, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Concevoir des supports graphiques pour les réseaux sociaux (visuels, carrousels, stories, bannières)
• Produire des infographies pédagogiques liées aux thématiques de l’UNICEF (santé, nutrition, éducation, protection de l’enfance, WASH, genre, etc.)
• Appuyer la mise en page de documents institutionnels (rapports, briefs, présentations PowerPoint, kakémonos, flyers, affiches)
• Contribuer à l’adaptation visuelle des campagnes mondiales et nationales de l’UNICEF
• Veiller au respect de la charte graphique UNICEF et à la cohérence visuelle des productions
• Proposer des formats créatifs et innovants adaptés aux différentes campagnes et canaux de communication
• Participer, selon les besoins, à la couverture visuelle d’événements (préparation de supports, visuels de diffusion)

 

• Résultats attendus :

1. Renforcement de la qualité et de la cohérence visuelle des supports UNICEF

• Des supports graphiques produits en conformité avec la charte graphique de l’UNICEF et les standards institutionnels

2. Production de contenus visuels pour les réseaux sociaux

• Des visuels, carrousels, stories et bannières adaptés aux plateformes sociales de l’UNICEF Guinée
• Des contenus contribuant à améliorer la visibilité, l’engagement et la portée des messages clés

3. Création d’infographies

• Des infographies claires, accessibles et pédagogiques sur les thématiques prioritaires de l’UNICEF (santé, nutrition, éducation, protection, WASH, genre, etc.)
• Des outils visuels facilitant la compréhension des enjeux, des résultats et de l’impact des programmes

4. Amélioration de la présentation des documents institutionnels

• Mise en page et forme des rapports, briefs, présentations PPT et supports événementiels (flyers, affiches, kakémonos)
• Des supports prêts à être partagés avec les partenaires, bailleurs, décideurs et le grand public

5. Adaptation visuelle efficace des campagnes UNICEF

• Des déclinaisons graphiques pertinentes des campagnes (régionales et mondiales) adaptées au contexte guinéen
• Une contribution à la cohérence entre messages globaux et priorités locales

6. Apport de créativité et d’innovation dans les formats de communication

• Des propositions de formats visuels innovants et adaptés aux différents publics et canaux
• Une contribution aux réflexions de l’équipe Communication sur l’évolution des outils et supports visuels

7. Appui à la couverture visuelle des événements

• Des supports graphiques préparés en amont des événements (visuels, supports de diffusion)
• Des visuels exploitables pour la communication post-événement

• Durée: la durée du stage est de 3 mois renouvelable
• Lieu d’intervention : bureau UNICEF à Conakry
• Modalité du stage: à temps plein

Pour être qualifié(e) en tant que défenseur pour chaque enfant vous devrez avoir…

5. Qualification minimum requise

Formation

• Étudiant(e) ou récemment diplômé(e) en design graphique, infographie, communication visuelle, arts graphiques ou domaine connexe

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils de design graphique : Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign (Canva est un atout)
• Connaissance des formats et contraintes des réseaux sociaux
• Capacité à décliner une identité visuelle sur différents supports

Compétences personnelles

• Créativité, sens esthétique et souci du détail
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Bon esprit d’équipe et sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour les thématiques de droits de l’enfant, développement et action humanitaire

Langues

• Maîtrise du français requise
• La connaissance de l’anglais est un atout

5. Conditions du stage

Durant la période du stage, il/elle sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à l’UNICEF en rapport avec la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier.

• Modalité du stage : à temps plein avec possibilité d’aménagement d’horaire possible.
• Indemnité de stage : UNICEF octroi une prime mensuelle selon la procédure en vigueur.
• Assurance : Le/la stagiaire prendra en charge l’assurance couvrant la durée du stage
• Equipement informatique : UNICEF mettra à la disposition du stagiaire les équipements nécessaires tels qu’un ordinateur, l’accès internet, l’accès aux plateformes spécifiques (ex. : Canva)
• Déplacement : UNICEF prendra en charge en cas de mission effectué en dehors de la zone d’intervention (transport, per diem) selon la procédure en vigueur.
• Le/la stagiaire peut s'absenter du travail jusqu'à 2,5 jours par mois pour quelque raison que ce soit, y compris pour des raisons médicales. Les indemnités seront réduites pour toute absence au-delà de ce quota. Le quota est cumulable sur la durée du stage, mais il n'y aura pas de compensation ni de report sur un autre stage ou rendez-vous pour les jours de congé non utilisés à la fin du stage.
• Le stage est réservé aux candidats nationaux

5. Soumission de la candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Un CV à jour
• Un portfolio et des exemples de réalisations graphiques
• Une lettre de motivation
• Copie du diplôme le plus élevé

Pour chaque enfant, vous démontrez ...

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Responsabilité et la Durabilité (CRITAS). 

Découvrez notre Charte des Valeurs dans le site  here. 

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1)
• Travailler de façon collaborative (1)
• Établir et entretenir des partenariats (1)
• Innover et épouser le changement (1)
• Penser et agir de manière stratégique (1)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Familiarisez-vous avec notre cadre de competence et ses différents niveaux.

L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de tous les enfants, partout dans le monde, dans toutes ses activités, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de tous les enfants, y compris les plus défavorisés. Notre personnel à l'échelle mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'origine ethnique, du handicap, de l'identité en genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique, de l'appartenance à une minorité ou de tout autre statut.

L'UNICEF encourage toutes les candidatures de personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, d'origine religieuse ou ethnique, ainsi que celles de personnes avec handicapes, y compris celles présentant une neurodivergente. Nous offrons à notre personnel un large éventail d'avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF prévoit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande en cliquant sur le bouton « Accessibilité » sur la page web Carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour lui communiquer plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l'avance.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents. Les candidats sélectionnés présentant un handicap peuvent être invités à fournir des documents justificatifs confidentiels relatifs à leur handicap.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à un certificat médical.  La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation est requise pour les postes IP et sera facilitée par l'UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l'UNICEF, vous devez soit être vacciné(e) comme requis, soit recevoir une exemption médicale de la part du département concerné de l'ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée

Remarques:

Conformément à l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel est la nécessité d'assurer les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce recrutement, les candidats féminins, personnes avec handicap éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur poste au sein du gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou un certificat médical n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, quelle qu'en soit la raison.

L'UNICEF ne facture pas de frais de dossier à aucun stade de ses processus de recrutement, de sélection et d'embauche (c'est-à-dire au stade de la candidature, de l'entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L'UNICEF ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats.

Tous les postes de l'UNICEF sont publiés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s'il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.

Les informations complémentaires sur le travail à l'UNICEF peuvent être trouvées ici.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.