Contratación de un/a Consultor/a para la construcción del componente de salud y nutrición dentro del Plan Nacional de Primera Infancia, Quito, Ecuador - 4 meses

Job no: 592511
Position type: Consultant
Location: Ecuador
Division/Equivalent: Latin America and Caribbean Regional Off
School/Unit: Ecuador
Department/Office: Quito, Ecuador
Categories: Health and Nutrition

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Esta convocatoria está abierta para ciudadanos ecuatorianos o residentes con visa de trabajo y RUC vigentes (Personas naturales, NO Empresas ni equipos de consultores). No se considerarán las aplicaciones que no cumplan con los requisitos mínimos de eduación y experiencia. Por favor presentar una propuesta técnica y económica. Sólo se convocarán a las personas que avancen en el proceso de selección.

Sección

Contenido

Antecedentes y contexto

El Estado ecuatoriano reconoce a las niñas y los niños de la primera infancia como sujetos de derechos y prioriza su protección integral, en concordancia con la Convención sobre los Derechos del Niño y el principio del interés superior del niño. Garantizar el desarrollo integral desde la gestación hasta los 6 años constituye una prioridad nacional, particularmente para reducir las brechas de inequidad que afectan de manera desproporcionada a niñas y niños en situación de vulnerabilidad.

La Ley Orgánica para Prevenir y Erradicar la Malnutrición en el Ecuador (LOPEME), publicada en Registro Oficial en febrero de 2025, ha permitido avances relevantes en la reducción de este problema multicausal, a través del fortalecimiento de la gobernanza, la focalización territorial y la articulación de sectores clave como salud, protección social, agua y saneamiento.

De la misma manera, la Ley Orgánica de la Primera Infancia (LOPI), expedida en mayo de 2025, establece el mandato de articular políticas, programas y servicios mediante mecanismos de coordinación intersectorial e intergubernamental, con énfasis en el uso eficiente de los recursos, la definición de metas e indicadores comunes y la adopción de enfoques basados en evidencia.

Concretamente el Art 16. establece que “el Plan nacional de primera infancia es un instrumento construido participativamente por el organismo articulador en materia de primera infancia, en el marco del Comité Nacional de Primera Infancia, sobre la base de los principios, objetivos, tipos y definiciones de las políticas públicas de protección integral de niñas, niños y adolescentes, y los específicos de la primera infancia”. Estos avances constituyen una base sólida para consolidar un enfoque integral de desarrollo infantil temprano.

En este contexto, la formulación del Plan Nacional de Primera Infancia (PNPI) se configura como un instrumento estratégico para integrar los esfuerzos existentes y responder de manera diferenciada a las necesidades de las niñas y los niños, incorporando enfoques de equidad, interculturalidad y territorialización, en reconocimiento de la diversidad cultural y las brechas territoriales del país.

Por lo tanto, en el marco PNPI, el Ministerio de Salud Pública requiere el acompañamiento técnico de UNICEF para el desarrollo y entrega de los insumos correspondientes al ámbito de salud y nutrición.

Con base en lo referido, UNICEF brindará apoyo técnico especializado al MSP, a través de una consultoría que coordine y elabore todos los insumos que el MSP debe generar para alimentar la construcción del Plan Nacional de Primera Infancia en su integralidad.

Justificación

En el marco de la formulación del Plan Nacional de Primera Infancia (PNPI), MSP requiere apoyo de UNICEF para una asistencia técnica especializada que fortalezca y delimite el componente de salud y nutrición, mediante la generación de insumos técnicos basados en evidencia, alineados con la normativa vigente y orientados a una respuesta integral, intersectorial y sostenible para la primera infancia.

Resultados esperados

Al término de la consultoría, UNICEF contará con: a) Diagnóstico técnico de las prestaciones de salud y nutrición para la primera infancia elaborado; b) Propuesta técnica del paquete integral y priorizado de servicios de salud y nutrición formulada; c) Propuesta de ejes estratégicos, objetivos, metas, indicadores y mecanismos de coordinación y financiamiento desarrollada para el área de salud y nutrición; d) Borrador y versión final del PNPI revisados y retroalimentados en el componente de salud y nutrición.

Actividades principales

Las principales actividades, implican un acompañamiento técnico al MSP en:

  1. Análisis de las prestaciones de salud y nutrición dirigidas a la primera infancia, en concordancia con los instrumentos normativos vigentes.
  2. Revisión de información secundaria y evidencia relevante en relación con las prestaciones de salud y nutrición más eficaces para la primera infancia.
  3. Proponer una estructuración del paquete de servicios integral y priorizado para la primera infancia, con base en lo que ya se encuentra delimitado en la LOPI, con relación a las prestaciones de salud y nutrición, considerando la continuidad del cuidado, la integralidad de las intervenciones y la complementariedad con otros sectores.
  4. Elaborar una estimación del costeo referencial de los servicios y prestaciones de salud y nutrición, incorporando criterios de economía de la salud, sostenibilidad financiera, institucionalidad y capacidad instalada del MSP.[XE1] 
  5. Proponer la definición de los ejes estratégicos,[XE2]  objetivos, metas, indicadores, paquete integral de servicios, mecanismos de coordinación intersectorial y de financiamiento para el eje de salud integral en función de la definición de la LOPI.
  6. Revisar y retroalimentar el borrador y la versión final del PNPI en el marco de la Mesa Técnica de Cooperación de Primera Infancia, en coordinación con el equipo técnico de UNICEF que apoya al MDH en la construcción del PNPI. [XE3] 

 

 

Productos

entregables

 

 

Producto 1. Diagnóstico técnico y análisis de prestaciones de salud y nutrición para la primera infancia
Este producto será un documento técnico que contenga el análisis de las prestaciones de salud y nutrición dirigidas a la primera infancia, en concordancia con los instrumentos normativos vigentes, así como la revisión de información secundaria y evidencia relevante sobre las intervenciones más eficaces para este grupo poblacional. El producto deberá identificar brechas, oportunidades de mejora y elementos clave para la definición del componente sectorial de salud y nutrición en el marco del Plan Nacional de Primera Infancia, partiendo con los insumos técnicos que ya tenga al momento MSP. [XE4] 

Producto 2. Propuesta técnica del paquete integral y priorizado de servicios de salud y nutrición para la primera infancia[XE5] 
Documento técnico que presente la estructuración del paquete integral y priorizado de servicios de salud y nutrición para la primera infancia, con base en lo que ya se encuentra delimitado en la LOPI, considerando la continuidad del cuidado, la integralidad de las intervenciones y la complementariedad con otros sectores. Este producto deberá incluir criterios de priorización, alcance de las prestaciones y lineamientos para su articulación en el marco de una respuesta intersectorial.

Producto 3. Propuesta de lineamientos estratégicos y costeo referencial del componente de salud y nutrición del PNPI
Documento técnico que incluya la estimación del costeo referencial de los servicios y prestaciones de salud y nutrición, delimitados en la LOPI,[PG6] [MR7]  incorporando criterios de economía de la salud, sostenibilidad financiera, institucionalidad y capacidad instalada del MSP. Asimismo, deberá contener una propuesta de ejes estratégicos, objetivos, metas, indicadores, mecanismos de coordinación intersectorial y lineamientos de financiamiento vinculados al componente de salud y nutrición del PNPI. Debe incluir una hoja de ruta para la incorporación de prestaciones consideradas para el cierre de brechas del paquete de la LOPI en cuanto a salud y nutrición.

Producto 4. Documento consolidado de aportes técnicos al PNPI
Informe final que sistematice e integre los aportes técnicos desarrollados para el componente de salud y nutrición del Plan Nacional de Primera Infancia, incluyendo la revisión y retroalimentación al borrador y a la versión final del PNPI en el marco de la Mesa Técnica de Cooperación de Primera Infancia. Este producto deberá reflejar observaciones, ajustes y recomendaciones orientadas a fortalecer la consistencia técnica del documento final.

Viajes requeridos

 No se requieren

Perfil del candidato y calificaciones requeridas
  • Título de cuarto nivel en economía de la salud o políticas públicas. Se valorará experiencia previa en procesos vinculados con desnutrición crónica infantil, salud y nutrición materno-infantil, así como en el trabajo con instituciones del Estado, organismos internacionales y mesas técnicas intersectoriales.
  • Experiencia comprobable de manejo de metodologías para la revisión sistemática de literatura en el campo de la salud, como por ejemplo PICO, GRADE, PRISMA, entre otros.
  • Experiencia profesional mínima y comprobable de cinco (5) años en diseño de políticas y evaluación de políticas, programas o servicios vinculados con salud, nutrición, primera infancia, desarrollo infantil temprano, salud materno-infantil o protección social.
  • Experiencia comprobable en elaboración de costeos referenciales, análisis financiero o aplicaciones de economía de la salud en servicios públicos.
  • Experiencia comprobable asistencia técnica y articulación con instituciones públicas, cooperación internacional y espacios de coordinación intersectorial.
  • Habilidades demostradas de redacción técnica, facilitación, análisis y trabajo colaborativo con actores gubernamentales y sociales.

Criterio de evaluación

La propuesta técnica, valoración de la formación académica y experiencia laboral tendrán un peso de 70% de la calificación final, mientras que la económica de 30%.

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks:  

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce. For this position, eligible and suitable [Insert candidates from targeted underrepresented groups] are encouraged to apply.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason. 

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

Humanitarian action is a cross-cutting priority within UNICEF’s Strategic Plan. UNICEF is committed to stay and deliver in humanitarian contexts. Therefore, all staff, at all levels across all functional areas, can be called upon to be deployed to support humanitarian response, contributing to both strengthening resilience of communities and capacity of national authorities.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

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