Duración propuesta de la asignación - 6 meses (Remoto)

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

La oficina de UNICEF en Nicaragua busca fortalecer las competencias interpersonales y el desempeño de su personal para mejorar el clima laboral. Aunque las encuestas internas han mostrado resultados positivos, se han identificado áreas de mejora, especialmente en habilidades blandas. Debido a la falta de capacidad interna especializada, se requiere apoyo en coaching institucional.

La consultoría tendrá como objetivo diseñar e implementar un plan de desarrollo de competencias alineado con los valores y competencias fundamentales de UNICEF, promoviendo el crecimiento profesional y personal del personal. También incluirá una actividad final de seguimiento para reforzar las habilidades desarrolladas y su aplicación en el entorno laboral.

Esta consultoría es para el apoyo técnico especializado para realizar e implementar un plan de fortalecimiento de las competencias blandas del personal de UNICEF en Nicaragua.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:  TMC0004041 TOR.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)

• Educación: Bachelor’s

- Licenciatura en Universidad reconocida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

- Certificación en Coaching (ICF, ICC, u otras reconocidas) deseable. - Cualquier otra especialidad en coaching será una ventaja.

• Experiencia laboral: 

*Al menos 5 años en coaching ejecutivo, desarrollo de habilidades blandas y liderazgo.

*Diseño e implementación de programas de mentoring y talleres de desarrollo organizacional.

• Habilidades:

*Capacidad estratégica para integrar enfoque organizacional y habilidades interpersonales.

*Disponibilidad para trabajo virtual y presencial.

*Manejo de herramientas digitales para sesiones y reportes.

• Idioma: Español fluido
• Deseables: Experiencia previa en organismos internacionales, ONGs y entornos diversos y multiculturales.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values 

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos.  

La familia de UNICEF está comprometida a ser inclusiva con todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición. 

UNICEF alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de las personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, por favor envíe su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad en la página de carreras de UNICEF: Acccesibilidad | UNICEF. 

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad

 Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
• Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.

• Carta de presentación y motivación en la sección
• Propuesta técnica: 3 páginas máximo. Que incluya el alcance de la consultoría, metodología, propuesta de cronograma de trabajo y presupuesto detallo por rubro y entregables (honorarios, etapas de la consultoría, otros) .
• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)  TMC0004041 Financial proposal template.docx

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.