UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, innovación.

 ¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Propósito de la consultoría:Generar análisis técnico oportuno sobre iniciativas legislativas y regulatorias relacionadas con inteligencia artificial, plataformas digitales y violencia contra la niñez facilitada por la tecnología, para apoyar la incidencia institucional y promover marcos normativos alineados con los derechos de la niñez.

Alcance del Trabajo: Bajo la supervisión de la Oficial de Protección a la Infancia, la persona consultora monitoreará y analizará propuestas legislativas y regulatorias sobre IA, plataformas digitales y seguridad en línea. Deberá:

• Identificar y sistematizar iniciativas relevantes.
• Evaluar su alineación con la Convención sobre los Derechos del Niño y la Observación General N.º 25.
• Analizar su impacto potencial en los derechos de niñas, niños y adolescentes.
• Identificar riesgos, vacíos normativos y oportunidades de mejora.
• Incorporar experiencias y tendencias regulatorias internacionales.
• Elaborar recomendaciones técnicas basadas en evidencia y estándares internacionales.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:  TMC0005736 TdR Template.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Calificaciones Mínimas Requeridas:

• Educacíon: Licenciatura/Título de Pregrado en Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Políticas Públicas, Derechos Humanos o áreas afines es requerida.

• Experiencia Laboral: Al menos 5 años de experiencia en análisis legislativo, políticas públicas o marcos regulatorios es requerida. Experiencia demostrable en temas de derechos de la niñez y adolescencia es requerido. Conocimiento sólido de marcos regulatorios relacionados con tecnologías digitales, plataformas digitales, inteligencia artificial, protección de datos personales y/o seguridad en línea es requerido. Experiencia en elaboración de análisis normativos y recomendaciones de política pública es Requerido.
• Conocimiento/Experiencia Técnica/Habilidades: Convención sobre los Derechos del Niño, Observaciones Generales del Comité de Derechos del Niño y Sistema internacional de derechos humanos es deseable. Conocimiento sobre debates actuales sobre regulación de plataformas digitales, algoritmos e inteligencia artificial es asset. Conocimiento del Sistema legislativo mexicano federal y estatal, estructura institucional es requerido. Redacción técnica de alto nivel, se valorará con las muestras de trabajo. Capacidad para comunicar temas complejos a audiencias diversas es requerido. Habilidad para identificar riesgos y oportunidades regulatorias es requerido.
• Requisitos de Idioma: Proficiencia del español 
• Deseables: Deseable experiencia de trabajo con organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones públicas o mecanismos legislativos es deseable.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values 

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas.La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría o cualquier otra condición.

UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación

 UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

¿Cómo aplicar?

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección 
• Carta de presentación y motivación en la sección
• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)–  TMC0005736 Plantilla para propuesta financiera.docx
• Requisito de propuesta técnica (si aplica): Se requiere presentar un portafolio de al menos un documento que muestre la experiencia solicitada en esta consultoría, incluyendo experiencia en materia legislativa, en materia de entornos digitales y
  derechos de la niñez.

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.