UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, proteccion

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:  TMC0006862 External TOR.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos:  (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)

• Educación: Título (de maestria) universitario en Derecho, Trabajo Social, Psicología, Sociología, Ciencias Sociales o áreas afines. Se valorará positivamente especialización o estudios de postgrado en protección de la niñez, derechos de la niñez

• Experiencia laboral: Al menos cinco (5) años de experiencia profesional demostrable en protección de la niñez, particularmente en prevención de la separación familiar y atención de niños, niñas y adolescentes separados o no acompañados (UASC),           emergencias humanitarias y/o gestión del riesgo de desastres, con enfoque de protección de la niñez.
• Experiencia de trabajo y coordinación con instituciones del Sistema Rector Nacional para la Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes. 
• Experiencia en el diseño, revisión o fortalecimiento de protocolos, rutas de atención, procedimientos operativos y            mecanismos de referencia en materia de protección infantil. 
• Experiencia en procesos de fortalecimiento institucional, articulación interinstitucional y coordinación multisectorial.
• Conocimiento de estándares nacionales e internacionales relacionados con protección de la niñez, gestión de casos, interés superior del niño, reunificación familiar y protección de datos.

   • Habilidades : Conocimiento de la legislación nacional y de los estándares internacionales aplicables a la protección de niños, niñas y          adolescentes separados o no acompañados. 

• Conocimiento de gestión de casos, interés superior del niño, reunificación familiar, cuidados alternativos y protección de      datos.
• Capacidad para desarrollar análisis institucionales, análisis de brechas y mapeo de actores.
• Capacidad para diseñar rutas de atención, protocolos, procedimientos operativos y mecanismos de referencia y                    contrarreferencia. 
• Habilidad para facilitar procesos de consulta, coordinación interinstitucional y construcción de consensos entre actores        gubernamentales, humanitarios y de protección.
• Excelentes capacidades de redacción de documentos técnicos, sistematización de información y elaboración de informes.
• Excelente comunicación oral y escrita en español y manejo de herramientas informáticas de oficina

• Idioma: Español

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values 

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas.La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría o cualquier otra condición.

UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación

 UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

¿Cómo aplicar?

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección 
• Carta de presentación y motivación en la sección
• Propuesta técnica. Los/as candidatos/as deberán presentar una propuesta técnica de máximo tres (3) páginas, excluyendo anexos, que incluya:
  • Comprensión del objetivo y alcance de la consultoría.
  • Metodología y enfoque de trabajo propuestos.
  • Cronograma de ejecución alineado con los entregables establecidos en los TdR.
  • Experiencia relevante en protección de la niñez, gestión de casos, NNA separados y no acompañados (UASC), y desarrollo de protocolos o mecanismos de referencia.
  • Ejemplos de trabajos similares realizados previamente.

La propuesta técnica será evaluada en función de la calidad y pertinencia de la metodología propuesta, la comprensión de la consultoría y la experiencia relevante del candidato/a.

• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)–  TMC0006862 Financial Proposal.docx

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.