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Social Policy Specialist, NO-C, FT, #018453, Algiers - Algeria, MENA at Algeria
Au sein du Bureau de pays de l’UNICEF en Algérie, ce poste est classé au niveau NO-C(Officier national) et relève du Représentant adjoint. Le/La titulaire assure la direction technique du portefeuille des politiques sociales et de la protection sociale, et supervise le personnel ainsi que les consultants, selon les besoins. L’Algérie est un pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure, caractérisé par une importante population d’enfants et de jeunes (environ 38 % de la population a moins de 19ans). La pauvreté monétaire y est faible, mais la pauvreté multidimensionnelle des enfants est estimée à environ 19 % (CNESE, 2019), atteignant près de 36 % dans les ménages les plus défavorisés et présentant de fortes disparités territoriales. Les dépenses sociales sont significatives — environ 19 % du budget de l’État est consacré aux transferts sociaux — et une réforme ambitieuse du budget axée sur les programmes et la performance (loi organique relative aux lois de finances, 2018 ; entrée en vigueur en2023) est en cours, parallèlement aux réformes de la protection sociale. Dans ce contexte, la mesure de la pauvreté des enfants, les finances publiques en faveur de l’enfance (PF4C), la protection sociale sensible aux enfants et la gouvernance constituent le coeur du portefeuille, en étroite collaboration avec les partenaires nationaux tels que le CNESE, le ministère des Finances, le ministère de la Solidarité nationale et les secteurs sociaux. Le poste appuie également les liens entre développement et action humanitaire, y compris une contribution émergente, en cours de définition, des politiques sociales à la réponse en faveur des réfugiés sahraouis accueillis dans les camps de Tindouf. Le WASH ne fait pas partie du portefeuille des politiques sociales en Algérie.
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Human Resources Officer, NO-2, Fixed Term Position, Lilongwe, Malawi (Open to Malawian Nationals Only) at Malawi
The People and Culture Officer reports to the People and Culture Manager/Specialist/Chief for close guidance, training and supervision. The Officer provides support to the supervisor and colleagues in the unit by executing HR services through applying knowledge of theoretical HR models, as well as understanding of organizational HR policies and procedures.
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Expert on establishing and organizing a team for implementing the European Child Guarantee in Ukraine, Kyiv, Social Policy Section, 12 months, Office based (National consultants only) at Ukraine
The main purpose of the consultancy is to establish, organise, and operationalise the working methods of an ECG Implementation team.
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Consultancy for Gender Programmatic Review – UNICEF South Sudan, Office-based + Remote; #593549 at South Sudan
The purpose of this consultancy is to lead the Gender Equality Programmatic Review (GPR) for UNICEF South Sudan and support the Country Office in identifying priority gender equality issues, strengthening gender-responsive programming, and aligning programme strategies with the UNICEF Gender Equality Action Plan (UGEAP) 2026–2029 and the UNICEF Strategic Plan.
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Finance Associate (G-6), TA (9 months), #137364, Amman - Jordan, MENA at Jordan
Join UNICEF Jordan to support critical accounting and finance functions. Under the supervision of the NOB Accounting and Finance Officer, the incumbent performs specialized tasks including invoice processing, bank reconciliation, payroll support, and financial reporting. This role ensures accurate financial management, compliance, and efficient payment processing in support of programmes that improve the lives of vulnerable children in Jordan.
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