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UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada infancia, seguridad

CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA

1. Propósito de la Consultoría

Realizar una evaluación con el propósito principal de aprender a partir de las experiencias implementadas por el componente de WASH, Cambio Climático (CC), gestión de riesgos y resiliencia en el marco del Programa de País 2022-2026. Se pretende que la evaluación evidencie los principales logros alcanzados por medio de las iniciativas implementadas por este componente de programa y documente buenas prácticas y lecciones aprendidas que apoyen la formulación de nuevos perfiles de proyectos relacionados especialmente con la problemática de cambio climático y gestión de riesgos.

2. Alcance de la Consultoría

Leer detenidamente los Términos de Referencia adjuntos para obtener más detalle e información de relevancia para el desarrollo de la consutoría:  HON-017-2024 Evaluacion planes de emergencia, seguridad del agua-acción climatica.pdf

La evaluación abordará el período de implementación desde 2022 hasta el primer semestre de 2024 en el marco de las iniciativas que se han implementado para contribuir con los principales objetivos del componente de WASH/CC que la Oficina ha identificado como líneas de trabajo en las que UNICEF puede brindar mayor valor agregado. Estos objetivos se reiteran a continuación:

1. Fortalecer la capacidad de GIR para preparación a nivel municipal en la atención de emergencias enfocada en la niñez.
2. Fortalecer la capacidad de preparación de los proveedores locales del servicio de agua para el suministro seguro del agua.
3. Fortalecer la capacidad de los Programas Municipales de Infancia, Adolescencia y Juventud (PMIAJs) para la acción climática informada en prioridades de adaptación y mitigación de los efectos adversos del cambio climático.
4. Fortalecimiento de la resiliencia climática de la comunidad educativa

Será importante que se valore cómo transcurrieron procesos de institucionalización de las acciones implementadas por medio de gobiernos y/o actores locales. De igual manera, se debe intentar valorar qué tipo de cambios se generó en cuanto a conciencia del tema climático en los adolescentes participantes de las acciones de manera muy particular.

Se espera que se cubra al menos un municipio en cada uno de los 6 departamentos en los que se implementaron acciones directas de UNICEF por medio de sus socios implementadores según se muestra en el Cuadro 2.  Además, será de interés estratificar por el objetivo de las intervenciones y según las zonas intervenidas por GOAL y las zonas intervenidas por PWW. Se deberá hacer dentro de cada uno de estos municipios un muestreo de escuelas al momento de valorar las intervenciones llevadas a cabo en este ámbito. Además. es de hacer notar que en varios de esos municipios las intervenciones ya concluyeron hace tiempo atrás.

3. Productos Esperados

Para mayor detalle de los productos ver los Términos de Referencia adjuntos  HON-017-2024 Evaluacion planes de emergencia, seguridad del agua-acción climatica.pdf

PARA CALIFICAR DEBERÁ TENER

Educación:

• Título universitario de maestría en Ingeniería ambiental/civil/sanitaria, Arquitectura o áreas relacionadas.

Experiencia Profesional:

• Al menos al menos 10 años de experiencia general, incluyendo la gestión de proyectos relacionados con cambio climático y gestión de riesgos
• Al menos 3 años de experiencia específica en el área de evaluación de programas y proyectos.
• Haber realizado o participado con un papel protagónico en la elaboración de al menos 2 evaluaciones de similar complejidad.

Conocimientos específicos:

• Conocimiento básico del contexto de cambio climático Conocimientos de las normas de evaluación de UNEG.
• Dominio en técnicas de recolección de información cuantitativa y cualitativa.
• Dominio del inglés (lectura necesaria).

Disponibilidad de tiempo:

• Para iniciar inmediatamente

Deseable:

• Dominio de integración de enfoque de género, DDHH y equidad en evaluaciones
• Conocimiento sobre derechos de la infancia (CDN) o sobre el trabajo y mandato de UNICEF.
• Experiencia de trabajo en Honduras

Habilidades:

• Planificación y organización.
• Análisis, síntesis y redacción.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.  

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• Propuesta Técnica 70%
• Propuesta Económica 30%

Ambos documentos deberán presentarse de forma separada.

Para más detalle, leer los Términos de Referencia:  HON-017-2024 Evaluacion planes de emergencia, seguridad del agua-acción climatica.pdf

APLICACIONES

El interesado en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente: 

1. Una carta de aplicación donde destaque el conocimiento, experiencia y competencias relevantes para el desarrollo de esta consultoría. 
2. Hoja de vida actualizado incluyendo tres referencias profesionales.  
3. Una propuesta técnica que incluya lo siguiente: 
• Metodología propuesta con su respectiva justificación. 
• Explicación de cómo se garantizará la calidad del procesos y productos intermedios en el ciclo de desarrollo e implementación. 
• Descripción de la forma en que el consultor establecerá los mecanismos de coordinación y procesos de fortalecimiento institucional. 

4. Una oferta económica por producto, gastos de viajes y viáticos (si aplica) para la realización de esta consultoría.    
   • Los consultores nacionales deberán presentar su oferta en Lempiras 
   • Los consultores internaciones deberán presentar su oferta en Dólares americanos

Candidatos (as) interesados (as) favor aplicar a través de la página https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ con referencia al número del proceso HON-017-2024 y adjuntar los 4 documentos indicados para que su aplicación sea válida. 

Aclaraciones

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

El consultor entregará los productos e informes acordados por medio electrónico, y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.

Cursos requeridos: De ser seleccionado, el consultor debe de completar cuatro cursos (Bsafe, PSEA, Ética y Acoso) mandatorios previos a iniciar el contrato. Este es un nuevo requerimiento de UNICEF y aplica para todas las consultorías. Los cursos sólo se toman una vez y con los certificados puede aplicar a otras consultorías de UNICEF. Se debe de enviar copia de los certificados para poder firmar el contrato.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas «miembros del personal» en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualesquiera impuestos y/o derechos, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El consultor seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los consultores seleccionados están sujetos a la confirmación de estar completamente vacunados contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. El mandato de vacunación no se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales.

Para cada infancia demuestra… 

Los valores de UNICEF Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad. 

Para conocer el marco de competencias por favor visite aquí. 

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.