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UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.

La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.

UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.

I. Antecedentes:

Desde 2023 UNICEF en alianza con OIM desarrolla una experiencia de atención psicosocial a niños, niñas y adolescentes en contexto de movilidad humana debido a la alta demanda de situaciones de familias migrantes que no contaban con un espacio para que sus hijos e hijas pudieran ser recibidos y escuchados para abordar su bienestar emocional.

A menudo, las urgencias propias de las familias que migran, apremiadas por resolver alimentación, vivienda, trabajo, documentación, con frecuencia pueden abordarse con prioridad, dejando en segundo plano y a veces invisibilizadas las necesidades de los niños, niñas y adolescentes. La respuesta de las políticas públicas también opera con la misma lógica.

La experiencia migratoria supone enormes esfuerzos de acomodación psicoemocional para niños, niñas, adolescentes y para las familias que verán aparecer cambios, signos, señales y síntomas que de ser bien entendidos, interpretados y significados, pueden abrir las puertas para un proceso saludable de adaptación activa y positiva al nuevo contexto, o bien operan de manera contraria, sobre todo cuando no se da la oportunidad para que testimonien (según su edad y madurez) sobre su propio proceso de migrar.

El servicio consiste en dos componentes trabajando a la par para dar una respuesta integral al niño, niña o adolescente y su familia. Por un lado, un equipo de psicoanalistas con amplia experiencia en niñez y adolescencia que en un espacio terapéutico individual brindaban escucha al niño, niña o adolescente; y por otro lado, un equipo social que trabaja acompañando a la familia en el acceso a servicios, prestaciones, coordinación en espacios educativos, culturales, entre otros aspectos.

 II. Objetivo de la consultoría:

Coordinar la operativa diaria del servicio de atención psicosocial para niños, niñas y adolescentes en contexto de movilidad humana que funciona en el Centro de referencia para personas migrantes del Ministerio de Desarrollo Social.

III. Principales tareas y responsabilidades:

Serán tareas de quien desarrolle dichas funciones:

• Realizar la planificación mensual del servicio en colaboración con todos los integrantes del equipo y asegurar su implementación.
• Garantizar el efectivo funcionamiento de la agenda de atención a las familias y los niños, niñas y adolescentes que utilizan el servicio.
• Planificar y coordinar las reuniones semanales de equipo.
• Asegurar que todas las personas del equipo cuenten con la información necesaria y oportuna para desarrollar sus actividades.
• Realizar coordinaciones con actores institucionales y territoriales para difundir el servicio y articular las acciones necesarias sobre situaciones particulares de niños, niñas y adolescentes.
• Participar en reuniones de trabajo y asegurar la efectiva coordinación con el resto de las instituciones y organizaciones que operan en el Centro de Referencia para personas migrantes.
• Garantizar la adecuada gestión de la información de las familias, niños y niñas que utilizan el servicio, así como sistematizar las actividades que el servicio realiza mensualmente.
• Participar en reuniones de trabajo con UNICEF, OIM y APU según se requiera.

 IV. Productos esperados:

• Informes mensuales con el reporte detallado de las acciones realizadas en la coordinación del servicio de cada mes, basados en lo estipulado en el punto III.

V. Honorarios de la consultoría:

• Los honorarios de la presente consultoría se estiman tomando como referencia la escala de remuneraciones para contratos de servicios para proyectos de implementación nacional (NIM) elaborada por PNUD, disponible en el siguiente link, para el nivel de Coordinador Sectorial Jefe por un aproximado de 20 horas semanales.
• El pago se hará mensualmente contra entrega del informe de actividades, y serán aprobados por la Oficial de Protección de UNICEF Uruguay.

 VI. Condiciones generales del contrato:

• Duración: 11 meses desde la fecha de contratación.
• Fecha de inicio estimada: febrero de 2025.
• La consultoría se desarrollará mayoritariamente en forma presencial en la sede del servicio en la Ciudad Vieja (Montevideo), sin que esto signifique relación laboral de dependencia. Asimismo, se requerirá a menudo la realización de visitas y salidas coordinadas.
• La persona consultora deberá residir en Montevideo o alrededores.
• La vinculación contractual se realizará mediante contrato de servicio con empresa unipersonal o monotributo.

VII. Supervisión del contrato:

• La persona consultora será supervisada por la Coordinadora Técnica del servicio, en coordinación con la Oficial de Protección de UNICEF Uruguay.

VIII.Perfil requerido

• Educación: Título habilitante emitido por una institución de nivel terciario reconocida por el MEC, o por la autoridad educativa oficial del país donde se realizaron los estudios, de las siguientes carreras: Educación Social, Psicología, o Trabajo Social. Se valorarán especialmente la formación o conocimientos acreditados en las áreas de infancia, adolescencia, derechos humanos, niñez migrante, salud mental, y /o género.
• Experiencia: Experiencia comprobable de al menos 8 años de trabajo en proyectos socioeducativos con niños, niñas y adolescentes. Se valorará especialmente la experiencia en coordinación y articulación con actores institucionales y territoriales y la experiencia previa de trabajo en proyectos de UNICEF.
• Habilidades de gestión y coordinación: Se requiere contar con buenas habilidades para la coordinación de equipos de trabajo, gran capacidad organizativa y contar con un estilo de comunicación claro y empático.

Los/as candidatos/as deberán demostrar

Los valores fundamentales de UNICEF:

1. Atención.
2. Respeto.
3. Integridad.
4. Confianza.
5. Responsabilidad.
6. Sostenibilidad.

Competencias Organizacionales requeridas:

1. Establecer y mantener alianzas.
2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética.
3. Esforzarse por lograr resultados tangibles.
4. Innovar y acoger el cambio.
5. Dominar la ambigüedad y la complejidad.
6. Pensar y actuar de manera estratégica.
7. Trabajar en colaboración con los demás.

Para obtener más información sobre los valores y competencias de UNICEF, por favor ingrese aquí.

IX. Llamado:

Los/as interesados/as deberán presentar sus postulaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF en el siguiente link: Vacancies | UNICEF Careers adjuntando la siguiente información:

1. Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
2. Currículum Vitae en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
3. Título Universitario y/o certificados que acrediten especializaciones bajo la categoría “Please upload a copy of your highest level of education certificate”.

X. Criterios de selección:

 1. La selección del candidato/a se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:

1. Calificaciones Profesionales: 55% ¹
2. Entrevista Presencial: 40%
3. Carta de motivación: 5%

¹Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral a) “Calificaciones Profesionales” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

2. Los candidatos que completen su perfil en el sistema y no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VIII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto IX, serán automáticamente descalificados.

3. De no encontrar el candidato adecuado, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.

4. Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean preseleccionados/as.

Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.

El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor/a debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación. 

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes. 

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría no serán consideradas "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como ser derechos a licencia remunerada y cobertura médica). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si es su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.

Todos/as los/las consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Uruguay:

1.Curso de seguridad BSAFE

2.Ética e integridad en UNICEF

3.Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA)

4.Prevención del Abuso y la Explotación Sexual (PSEA)

5.Sensibilización contra el fraude

6.Sensibilización sobre la seguridad de la información