America Latina y el caribe se enfrenta la triple carga de la malnutrición, caracterizada por la presencia de dos o más formas de malnutrición al mismo tiempo (ej. Desnutrición crónica y sobrepeso y obesidad y deficiencia de micronutrientes.
A pesar de los grandes avances que ha tenido la región en reducir la desnutrición, esta reducción se ha detenido en la mayoría de países, afectando principalmente a las poblaciones más vulnerables. En LAC 11.5% de niños y niñas menores de cinco años tienen desnutrición crónica, esta cifra sobrepasa el 20 y 40 por ciento en algunos países de la región. Por otro lado, alrededor de 700,000 sufren de desnutrición aguda.
Por otro lado, ALC es la segunda región con los índices más altos de sobrepeso y obesidad infantil a nivel global. En las últimas dos últimas décadas, estas cifras han aumentado a un ritmo sostenido y alarmante. En niños y niñas menores de 5 años, la prevalencia de sobrepeso aumentó de 6,8 % (3,9 millones de niños) en 2000 a 8,6 % (4,2 millones) en 2022. En niños, niñas y adolescentes (NNA) de 5 a 19 años, la prevalencia de sobrepeso pasó del 21,5 % (35 millones) en 2000 al 30,6 % (49 millones) en 2016. Esto es consecuencia de entornos alimentarios no saludables, caracterizados por la alta disponibilidad y acceso de productos no saludables y baja disponibilidad y acceso de alimentos sanos.
En el marco de la Estrategia de Nutrición de UNICEF 2020-2030, para la creación de entornos alimentarios más saludables, UNICEF aboga por y apoya el desarrollo de políticas integrales y programas que faciliten el acceso de los niños, niñas y adolescentes a alimentos nutritivos, seguros, asequibles y sostenibles para garantizar sus derechos a la salud y a una nutrición adecuada. A pesar de los avances que ha tenido América Latina en el desarrollo y la implementación de marcos regulatorios y políticas para mejorar los entornos alimentarios, aún existen múltiples desafíos en garantizar su adecuado desarrollo, implementación y monitoreo. Para superar estos desafíos y acelerar el progreso, UNICEF colabora con aliados clave de la sociedad civil, la academia y agencias del sistema de Naciones Unidas en toda la región.
Durante el Congreso de la Sociedad Latinoamericana de Nutrición (SLAN) 2023, en Cuenca Ecuador, con el apoyo de UNICEF y OPS/OMS, el Instituto Nacional de Salud Púbica de México (INSP), en su capacidad del líder del secretariado, lanzó la Alianza por una Alimentación Saludable para Niños y Adolescentes (ALSANNA) Capítulo América Latina y el Caribe. Esta es una plataforma regional dinámica, impulsada por la academia y la sociedad civil con la finalidad de apoyar a los gobiernos de ALC a proteger el derecho de niños, niñas y adolescentes a crecer, vivir y desarrollarse en entornos alimentarios saludables en todas las etapas de la vida, garantizando su derecho a la salud y a una nutrición adecuada. En el Congreso de la SLAN, ALSANNA presentó el Consenso de Cuenca, incluyendo 10 recomendaciones clave de acciones y políticas dirigidas a transformar los sistemas y los entornos alimentarios en los que los NNA se desenvuelven. En 2024, se acordó que la gobernanza de ALSANNA seguirá un modelo de liderazgo rotativo, fomentando una colaboración inclusiva entre los miembros. Inicialmente se encuentra siendo liderada por el INSP desde 2023 hasta 2025 (detalles por definir).
Para garantizar el cumplimiento de estas recomendaciones, el secretariado, y los demás miembros de ALSANNA definieron líneas estratégicas de colaboración conjunta incluyendo: a) Generación y diseminación de evidencia, incluyendo el monitoreo de indicadores de las 10 recomendaciones del Consenso de Cuenca b) Acciones de abogacía conjunta con sociedad civil, academia y redes de jóvenes a nivel regional y local y c) Fortalecimiento de capacidades a los países priorizados.
En este contexto UNICEF, busca un/a consultor/a para brindar apoyo al secretariado y grupo coordinador de ALSANNA para el seguimiento y coordinación de acciones regionales y locales destinadas a impulsar estas acciones.
Por cada niño, paz, amor y cuidado.
Como hacer la diferencia
El objetivo de la presente consultoría es brindar apoyo técnico al secretariado y grupo coordinador de ALSANNA en el diseño, implementación y monitoreo del plan de acompañamiento a las acciones de abogacía de los países de ALC para la impulsar las diez recomendaciones del Consenso de Cuenca.
Key Activities/s
1. Mapeo de actores clave para impulsar las 10 recomendaciones del Consenso de Cuenca, incluyendo actores de sociedad civil, academia y agencias de Naciones Unidas a nivel regional y de país.
2. Documentar el progreso de los países en relación con las 10 recomendaciones del consenso de cuenca: Diagnóstico del estado de los países de ALC en relación con la implementación de las 10 recomendaciones del Consenso de Cuenca, incluyendo barreras, oportunidades y necesidades de apoyo.
3. En coordinación con el secretariado y grupo coordinador de ALSANNA:
a. Brindar apoyo técnico y operativo en los procesos de definición y conformación de una nueva gobernanza de ALSANNA, asimismo contribuir en los procesos de transición efectiva.
b. Apoyo en la creación y/o revisión de los documentos base de la ALSANNA, previamente elaborados, como: Términos de referencia, misión, visión, gobernanza, normatividad, metas, postura frente al conflicto de interés.
c. Diseñar y dar seguimiento a un plan de fortalecimiento y acompañamiento a los grupos de sociedad civil y academia, en los países priorizados, para impulsar las diez recomendaciones del consenso de cuenca en 2025. Esto incluye la recolección de indicadores de las 10 recomendaciones del consenso de cuenca en coordinación con los enlaces de ALSANNA en los países.
d. Diseñar y coordinar un plan de comunicación, diseminación de evidencia e intercambio de experiencias. Esto incluye apoyo en la actualización del sitio web de ALSANNA y en la diseminación de evidencia.
e. Apoyo en el diseño e implementación de acciones de fortalecimiento de capacidades de jóvenes en temas clave de abogacía para crear entornos alimentarios saludables para niños, niñas y adolescentes.
f. Apoyo en la organización del evento de ALSANNA con actores clave de sociedad civil y academia.
4. Gestionar y coordinar llamadas y reuniones de seguimiento con el grupo de coordinación de ALSANNA y otros actores/contrapartes relevantes.
5. Participar en espacios clave de abogacía para posicionar ALSANNA.
6. Apoyo en la difusión de reportes, recursos, eventos y otros recursos relevantes.
7. Otras acciones que se consideren relevantes para el objetivo de la consultoría.
Especificaciones de la consultoría:
La presente consultoría podría implicar la realización de aproximadamente dos viajes al año, según las necesidades. Por lo tanto, se requiere que el/la consultor/a tenga disponibilidad para trasladarse y cumplir con actividades relacionadas con el alcance de la consultoría. Los costos asociados a los viajes serán cubiertos conforme a las políticas vigentes de UNICEF.
La supervisión de esta consultoría será de carácter dual, siendo compartida entre el secretariado actual (INSP) de ALSANNA y UNICEF LACRO. Esto implica que el/la consultor/a deberá mantener una comunicación fluida y coordinar el progreso de actividades con ambos equipos.
Deliverables/Outputs
Para calificar para ser defensor de todos los niños tendrá que tener…
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Licenciatura en Nutrición.
Maestría en nutrición, salud pública, políticas públicas u otras consideradas relevantes para el objetivo de esta consultoría es deseable.
- Al menos 3 años de experiencia en trabajo de abogacía, en coordinación con actores clave de sociedad civil y academia, para el diseño, implementación y monitoreo de políticas públicas enfocadas en crear entornos alimentarios saludables.
- Al menos 3 años de experiencia en coordinación de plataformas multi-actor a nivel local o regional.
- Al menos 3 años de experiencia de trabajo en la región de ALC en temas de nutrición, salud pública y/o políticas públicas.
- Experiencia de trabajo con organismos de Naciones Unidas es un valor agregado.
- Fluidez en inglés y español es un requisito.
- Habilidad para trabajar en equipo y de manera independiente con altos niveles de presión es un requisito.
- Buenas habilidades de coordinación y comunicación interpersonal es un requisito.
- Presencia en México es deseable.
Detalles administrativos
Lugar de trabajo: UNICEF LACRO, Panama City, Panama
Duración: Fecha estimada de inicio febrero 15, 2025 a diciembre 30, 2025.
Cómo presentar la solicitud: La solicitud debe presentarse en línea y debe incluir: Solicitud de TMS debidamente cumplimentada, carta de presentación, certificados de estudios y propuesta financiera (tarifa diaria o tarifa por servicios prestados). Los candidatos cualificados deberán indicar unos honorarios globales por los servicios prestados, incluidos todos los gastos administrativos y de viaje asociados.
Los consultores deberán disponer de su propio equipo, herramientas y materiales necesarios para prestar sus servicios. Utilizarán sus propios portátiles/ordenadores, cualquier aplicación o sistema necesario para completar el encargo. Deben prestar el servicio completo sin utilizar los recursos de UNICEF. El acceso al correo electrónico y al sistema de UNICEF está restringido al personal de UNICEF, por lo que no se debe conceder acceso a los consultores a menos que sea imprescindible para completar la asignación.
Viajes
Se prevé viajes para esta consultoría.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.
According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
