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  • Closes May 29 2026

    People and Culture Officer, P-2, Temporary Position, Office of Emergency Operations, 6 months, Outposted to Italy, Rome #00137217 in Italy

    We are looking for a highly motivated People and culture Officer, who will partner with managers and staff to support them in achieving their goals and strategies.

  • Closes May 28 2026

    Consultant international pour la re-écriture du document de la politique nationale d’évaluation de la RDC 2027- 2037 Kinshasa, RDC, à distance, 3 mois Req#593021 in Democratic Republic of Congo

    En RDC, l'évaluation des programmes et politiques publiques n’est pas une pratique courante si bien que les processus de planification, d'élaboration ou de révision des politiques et programmes et de leur budgétisation, ne se basent pas sur des données probantes en vue d'améliorer leur efficacité, efficience et leur impact. Dans une perspective d’apprentissage et de redevabilité pour une amélioration continue de la mise en oeuvre des politiques publiques, il est nécessaire que celles-ci fassent l’objet d’évaluation. Pour se faire, l’existence d’un cadre organisationnel, réglementaire et administratif régissant la pratique de l’évaluation en RDC s’avère nécessaire. Au regard d’une telle nécessité, la section Politiques Sociales de l’UNICEF s’est engagée dans un processus de formulation d’une Politique Nationale d’Evaluation au profit de la RDC. Pour ce faire, un consultant international a été engagé par l’UNICEF en 2025 pour l’élaboration d’un document de politique national d’évaluation accompagné d’un plan d’actions et d’une stratégie de communication. L’objectif de la prestation était d’élaborer un document d’orientation définissant les cadres organisationnels, réglementaires, administratifs et juridiques devant régir la pratique de l’évaluation des politiques publiques en RDC. La vocation d’un tel document était de consolider la vision stratégique et le cadre opérationnel de la pratique évaluative en RDC. Cependant au stade actuel, le consultant commis à cette prestation a soumis un rapport provisoire dont la qualité est en dessous des standard et normes de qualité de l’UNICEF, ce qui n’a pas été jugé recevable. De ce fait, l’UNICEF souhaite recruter un consultant individuel pour la réécriture du document de politique national d’évaluation.

  • Closes May 20 2026

    Foundational Learning Consultant, Education section, 12 months, UNICEF Cairo, Egypt, Remote (for Egyptian nationals ONLY) in Egypt

    The purpose of this consultancy is to provide technical leadership and project management for UNICEF’s Foundational Learning (FL) portfolio. Working in seamless coordination with the Ministry of Education and Technical Education (MoETE), the consultant will lead the co-design, quality assurance, and implementation of evidence-based interventions. The focus is on scaling evidence based models across primary, preparatory, and TVET levels to ensure every learner achieves foundational mastery in alignment with national priorities.

  • Closes May 28 2026

    Senior Data and System Management Consultant, Social Policy,12 months, Amman, Jordan, On-site (for Jordanian nationals ONLY) in Jordan

    UNICEF is seeking a highly skilled Senior Data and Systems Management Consultant to oversee and optimize its data management processes and technological infrastructure. This comprehensive role is crucial for ensuring efficient data operations and safeguarding UNICEF's systems against potential threats. The consultant will be responsible for ensuring data accuracy and integrity through rigorous auditing, cleansing, and reporting.

  • Closes May 24 2026

    National / international Consultancy - Assessment of CRVS systems and the development of costed CRVS Strategic Plan- 2026-2030 Maseru, Lesotho 6.5 months Req#592989 in Lesotho

    The purpose of this assignment is two-fold: (1) to conduct a comprehensive programmatic and technical assessment of the current CRVS system (including business processes, digital systems, interoperability readiness, data quality, and institutional capacity); and (2) to develop a new, fully costed CRVS Strategic Plan 2026 2030 informed by the assessment findings and aligned with Lesotho's legal and policy framework.

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