UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.

La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.

UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.

En UNICEF Uruguay trabajamos con pasión desde hace más de 30 años para promover y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes que viven en nuestro país y en el resto del mundo.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo, para llegar a los niños más vulnerables. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial.

Estamos presentes en 190 países y territorios, y trabajamos en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para cada niño, niña y adolescente.

 

I. Antecedentes:

En el marco de su estrategia de comunicación, UNICEF da a conocer su trabajo y genera visibilidad para lograr acciones en favor de la infancia, fortalecer el compromiso con el respeto y la promoción de sus derechos e incrementar la inversión y recaudación de fondos en beneficio de la niñez. La meta principal es poner los derechos y el bienestar de los niños, niñas y adolescentes en el centro de las agendas políticas, sociales y económicas, con un enfoque global y local. De esa forma, la estrategia de comunicación busca abogar y dar visibilidad a los aspectos clave que afectan a la infancia, a través de mensajes convincentes, basados en evidencia y diseñados para conectar e inspirar a audiencias clave.  

 

II. Objetivo de la contratación:

Bajo la supervisión de la encargada de Comunicación, el/la consultor/a deberá contribuir a la estrategia de comunicación de UNICEF Uruguay, en coordinación directa con las áreas de Programas y Recaudación de Fondos. Colaborará en la gestión de prensa de temas estratégicos para la oficina de UNICEF en Uruguay, en el diseño de acciones de comunicación con los medios y en la generación/adaptación de contenido programático de UNICEF en Uruguay para prensa, así como en el monitoreo de las repercusiones de UNICEF en los medios de comunicación.

Para eso buscamos un/a profesional de la comunicación con compromiso, creatividad profesional y pasión por hacer una diferencia en la vida de los niños, niñas y adolescentes.

 

III. Principales tareas y responsabilidades:

El/la consultor/a contratado/a tendrá como responsabilidad contribuir a la implementación de la estrategia de comunicación y a la producción de materiales y productos de comunicación para las campañas definidas dentro del Workplan. Sus principales tareas serán:

Relacionamiento con los medios

• Desarrollar y mantener el vínculo y la colaboración estrecha con periodistas y medios de comunicación, así como con grupos y organizaciones multimedia. Presentar historias a medios radiales, televisivos e impresos, según la estrategia y las prioridades definidas previamente.
• Mantener actualizada la base de contactos de periodistas de UNICEF, para garantizar una difusión rápida y precisa de la información hacia los medios de comunicación.
• Apoyar la convocatoria de prensa para actividades como conferencias de prensa y presentaciones institucionales.
• Coordinar entrevistas individuales o visitas a los proyectos, facilitando coberturas fotográficas y grabaciones para televisión.

Planificación de medios

• Apoyar la implementación, el monitoreo y la actualización de la estrategia de medios de la oficina en el país y el plan de trabajo, para campañas de sensibilización, abogacía y recaudación de fondos. Esto incluye la segmentación de medios de comunicación específicos, la gestión de espacios de difusión, el seguimiento y la elaboración de informes, etc.
• Elaborar planes de prensa en torno a campañas, eventos, publicaciones o lanzamientos de la oficina.
• Colaborar en el desarrollo, la implementación, el seguimiento y la evaluación de la planificación de medios para eventos especiales, alineados con los objetivos de la estrategia de medios. Ayudar a identificar posibles socios para la difusión de información.
• Asistir en las tareas vinculadas a difusión en prensa y medios de comunicación de la teletón anual de recaudación de fondos, “Juntos por los Infancia”.

Generación de contenidos

• Redactar y editar artículos, comunicados de prensa, historias de interés humano, columnas de opinión y otros contenidos institucionales de la organización, para medios web y tradicionales. Editar contenidos específicos sobre presentaciones, lanzamientos y otras actividades públicas de UNICEF como insumos para la prensa.
• Identificar y buscar oportunidades para promover la cobertura de prensa de asuntos vinculados a los derechos de la infancia y el trabajo de UNICEF, como elemento esencial para el logro de los objetivos de abogacía, comunicación y recaudación de fondos.
• Preparar información de contexto y materiales para briefings o visitas de medios de comunicación a proyectos o actividades.
• Apoyar la preparación y el briefing de los voceros definidos por UNICEF para entrevistas sobre temas específicos.

Monitoreo y evaluación

• Realizar reportes de resultados e informes que sistematicen los resultados de desempeño de las estrategias de prensa implementadas y las lecciones aprendidas.
• Monitorear y evaluar la eficacia y los resultados de la estrategia de medios de comunicación.
• Dar seguimiento a la cobertura de UNICEF y de los derechos de los niños (clippings diarios).
• Elaborar informes mensuales para supervisar la presencia de UNICEF en los medios de comunicación.

 

IV. Productos esperados:

En el marco del Acuerdo a Largo Plazo (LTA) los productos podrán incluir:

• Informes mensuales de resultados con análisis del monitoreo de las repercusiones de UNICEF en medios según indicadores y clasificaciones definidas por UNICEF.
• Planes de prensa y reportes de las salidas en prensa correspondientes, a partir del plan de trabajo acordado con UNICEF en el contrato de servicios.
• Comunicados de prensa, columnas de opinión, pautas de vocería, briefings para prensa, artículos web y demás productos asociados a las estrategias de difusión definidas.

 

V. Honorarios y calendario de pagos:

• El pago se realizará de forma mensual en base en las horas efectivamente trabajadas y de acuerdo con el plan de trabajo y los productos establecidos en el contrato de servicios.
• Para la primera contratación, se prevé una disponibilidad horaria estimada de 40 horas mensuales, pudiendo variar de acuerdo con las necesidades del área.
• Como parte de la postulación, se deberá presentar una propuesta financiera estableciendo la tarifa por hora para los servicios definidos en este llamado. Dicha tarifa se mantendrá incambiada durante el período de vigencia del Acuerdo a Largo Plazo, salvo por los ajustes anuales por inflación de acuerdo con el Índice de Precios al Consumo (IPC) del Instituto Nacional de Estadística de Uruguay.

 

VI. Condiciones generales del contrato:

1. Duración: se firmará un Acuerdo a Largo Plazo de servicios profesionales con el/la candidato/a seleccionado/a por un período de 24 meses con posibilidad de extensión por 12 meses adicionales.
2. Fecha de inicio estimada: marzo de 2025.
3. En el marco del Acuerdo a Largo Plazo, el primer contrato de consultoría será inicialmente por 12 meses.
4. En caso de ser necesario, el supervisor de la consultoría podrá requerir la participación presencial del consultor/a individual en la oficina de UNICEF Uruguay para reuniones o etapas puntuales de la consultoría, sin que esto signifique relación laboral de dependencia.
5. UNICEF no está obligado a contratar una cantidad mínima de horas con quien se firme el Acuerdo a Largo Plazo, y se reserva el derecho de rescindir dicho Acuerdo si el resultado de la evaluación de los servicios no es satisfactorio.
6. El/la consultor/a deberá residir en Uruguay.
7. La vinculación contractual se realizará mediante contrato de servicios con empresa unipersonal o monotributo, o la aplicable en su territorio, en base a las condiciones establecidas en el Acuerdo a Largo Plazo.

 

VII. Supervisión del contrato:

El/la consultor/a será supervisado/a por la Oficial de Comunicación de UNICEF Uruguay.

 

VIII. Perfil requerido:

1. Calificaciones requeridas.

a. Educación: Título universitario en Comunicación, Periodismo y/o Relaciones Públicas.   
b. Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en comunicaciones, comunicación para causas sociales y/o generación de estrategias de prensa. Se valorará especialmente experiencia en generación de contenidos y experiencia en organizaciones no gubernamentales y/o gobierno.
c. Competencias requeridas/Perfil: La búsqueda está orientada a personas con compromiso social, que valoren la diversidad y la inclusión, que tengan buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo, y orientación a resultados. Como competencias complementarias se busca que el/la candidato/a sea proactivo/a en aprender e investigar, planificar y organizar.
d. Idiomas: Fluidez en español. Buen manejo del inglés.

2. Los/as candidatos/as deberán demostrar

Los valores fundamentales de UNICEF:

1. Atención.
2. Respeto.
3. Integridad.
4. Confianza.
5. Responsabilidad.
6. Sostenibilidad.

Competencias Organizacionales requeridas:

1. Establecer y mantener alianzas
2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética
3. Esforzarse por lograr resultados tangibles
4. Innovar y acoger el cambio
5. Dominar la ambigüedad y la complejidad
6. Pensar y actuar de manera estratégica
7. Trabajar en colaboración con los demás

 

Para obtener más información sobre los valores y competencias de UNICEF, por favor ingrese aquí.

 

IX. Llamado:

Los/as interesados/as deberán presentar sus postulaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF en el link: Vacancies | UNICEF Careers adjuntando la siguiente información:

1. Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
2. Currículum Vitae en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
3. Título Universitario y/o certificados que acrediten especializaciones bajo la categoría “Please upload a copy of your highest level of education certificate”.
4. Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. La propuesta deberá ser presentada en pesos uruguayos, impuestos incluidos. El/la consultor/a deberá presentar el honorario por hora para los servicios definidos en este llamado.

 

X. Criterios de selección:

1. La selección del candidato/a se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:
a. Calificaciones Profesionales: 10% ¹
b. Experiencia de trabajo: 20%
c. Entrevista Presencial: 40%
d. Propuesta Financiera: 30%

¹ Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral a) “Calificaciones Profesionales” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

2. Los candidatos que completen su perfil en el sistema y no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VIII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto IX, serán automáticamente descalificados.

3. De no encontrar el candidato adecuado, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.

4. Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean preseleccionados/as.

 

 

Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.

El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor/a debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación. 

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes. 

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría no serán consideradas "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como ser derechos a licencia remunerada y cobertura médica). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si es su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.

Todos/as los/las consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Uruguay.

1. Curso de seguridad BSAFE
2. Ética e integridad en UNICEF
3. Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA)
4. Prevención del Abuso y la Explotación Sexual (PSEA)
5. Sensibilización contra el fraude
6. Sensibilización sobre la seguridad de la información