For every child, care 

How can you make a difference? 

Brindar asistencia técnica especializada para la prestación de servicios de atención psicológica especializada a niños y adolescentes víctimas de violencia sexual, así como el reforzamiento de mecanismos comunitarios de prestación y la implementación de acciones de prevención de la violencia sexual, incluyendo la violencia basada en género en municipios de los departamentos de Managua, Boaco, Nueva Segovia, Madriz y Matagalpa.

a. Brindar atención psicológica especializada a niñez y adolescencia afectada por situaciones de violencia, principalmente violencia sexual. b.Facilitar actividades de sensibilización y capacitación dirigidos a adolescentes, padres, madres y cuidadores en materia de prevención de la violencia contra la niñez, especialmente la violencia sexual. Incluye la realización de charlas de sensibilización, capacitación, en temas de convivencia y armonía familiar, señales de alerta frente a la violencia, la ruta de acceso a la justicia, igualdad de género y masculinidades desligadas de la violencia.     
c.Coordinar y apoyar la facilitación de actividades de prevención de la violencia, a través de metodologías lúdicas, encuentros deportivos, el arte y la cultura con adolescentes de comunidades atendidos en programas de prevención de violencia o participantes del programa de voluntariado universitario de UNICEF.
d.Apoyar con los procesos de consultas y grupos focales dirigidos a niñez, adolescencia y jóvenes para la elaboración de estrategia de trabajo con adolescentes y manual para trabajar con adolescentes en prevención de violencia, incluye el uso metodologías basadas en el deporte, el arte, la cultura y actividades lúdicas.
e.Apoyar la realización de talleres de intercambio de experiencias de prevención de violencia con jóvenes y adolescentes.
f. Apoyar con insumos la elaboración de Dossier de buenas prácticas en prevención de la violencia.
g. Talleres de capacitación con redes comunitarias para que puedan facilitar servicios de atención psicosociales y primeros auxilios psicológicos a padres, madres, cuidadores y liderazgos comunitarios en cada municipio.
h. Apoyar los encuentros con adolescentes a través de metodologías de deportes para el desarrollo.
i. Cines - Foros y el Teatro Espontáneo como mecanismo para crear espacios de reflexión y trabajo.

Scope of Work:
Las personas a contratar deberán residir preferiblemente en cualquiera de los municipios en los que se desarrollará el contrato. Se contratará una persona por departamento y dos para Managua (mencione en su carta de intención el lugar de su preferencia para realizar la consultorìa)

- Managua:
    * uno/a para Tipitapa, San Francisco Libre y Ciudad Sandino;
    * y otro/a para los Distritos III, IV y V de Managua. 
- Boaco: Teustepe y San Jose de los Remates. 
- Nueva Segovia: Mozonte y Dipilto. 
- Madriz: Telpaneca y Totogalpa y
- Matagalpa: Ciudad Darío y Sébaco.

Actividades generales para el desarrollo de los productos: 
Reuniones de coordinación y seguimiento con el equipo de Protección de la niñez de UNICEF y con el Ministerio de la Familia.  
Brindar atención psicológica especializada a niños, niñas y adolescentes.  Elaborar informes de seguimiento a solicitud del Ministerio de la Familia y UNICEF. 
Apoyar y facilitar jornadas de visita casa a casa, espacios de capacitación y charlas. 
Apoyar y facilitar actividades en espacios de intercambios de experiencias y buenas prácticas.  
Realizar propuestas metodológicas, coordinar y facilitar actividades lúdicas, deportivas, arte y cultura.   

To qualify as an advocate for every child you will have… 

• Licenciatura de universidad reconocida en Psicología.
• Estudios especializados en protección de la niñez, derechos humanos, genero, violencia, serán considerados una ventaja.
• Experiencia rquerida:
• 7 años en atención psicosocial y psicológica a niños, niñas, adolescentes y jóvenes víctimas o en riesgo de experimentar violencia sexual, incluye la violencia basada en género.
• 7 años trabajando temas de protección de la niñez, o prevención y atención de la violencia sexual o violencia basada en género. Es deseable la experiencia a nivel comunitario y procesos participativos.
• Trabajo con instituciones gubernamentales y no gubernamentales en materia de coordinación y elaboración de planes interinstitucionales y de país principalmente en programas de prevención de violencia hacia la niñez o juvenil.

Criterios de Evaluación
- Educación 30%
- Experiencia relevante 45%
- Propuesta Económica 25%
La oferta económica debe ser todo incluido de acuerdo con los alcances del trabajo a realizar.

Acompañe a su aplicación carta de intención, oferta económica, títulos universitarios requeridos y cualquier otra evidencia. 

Consultas al itb@unicef.org antes del 27 de enero 2025.

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

 To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.

According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.