Coordinar la recolección y estructuración de los insumos técnicos del equipo investigador que acompaña a las subcomisiones étnicas para la elaboración del informe final de la Comisión Asesora Científica, en el marco del convenio celebrado entre ICBF y UNICEF. 

 

1. Coordinar el trabajo interdisciplinario del equipo de investigadores que acompaña a las subcomisiones étnicas para la elaboración de los informes de la Comisión Asesora Científica.

2. Coordinar la estructuración del plan de trabajo y del reglamento de las subcomisiones étnicas de la Comisión Asesora Científica.

3. Coordinar la construcción de las metodologías pertinentes según la naturaleza del trabajo investigativo de las subcomisiones étnicas.}

4. Coordinar la recolección y organización de los insumos técnicos que se presentarán en las mesas de trabajo de las subcomisiones étnicas.

5. Coordinar la recopilación de datos primarios y secundarios, garantizando un enfoque interdisciplinario y un análisis integrado de la información.

6. Facilitar la interacción y comunicación entre el equipo de investigadores, los comisionados étnicos y la coordinación técnica de la Comisión.

7. Asistir a los encuentros y reuniones de las subcomisiones étnicas y de la Comisión Asesora Científica. Asistir de manera presencial mínimo a ocho (8) sesiones de las subcomisiones étnicas, y a cinco (5) de las mesas principales de la Comisión Asesora Científica, durante todo el desarrollo del contrato, según el plan de trabajo y cronograma concertado. Las reuniones presenciales se desarrollarán en el Departamento de La Guajira.

8. Apoyar a los comisionados étnicos en la presentación de los análisis y resultados del trabajo investigativo de las subcomisiones ante la Comisión Asesora Científica.

9. Monitorear e informar a UNICEF sobre el progreso de las subcomisiones en relación con la entrega oportuna, el gasto real, la calidad y los resultados en comparación con la propuesta inicial.

10. Coordinar y participar en ejercicios de monitoreo para evaluar y formular recomendaciones para realizar ajustes.

11. Promover, establecer y mantener el relacionamiento técnico de las subcomisiones con otros programas de UNICEF.

12. Organizar reuniones ejecutivas cuando sea necesario, así como reuniones de revisión periódicas y final, conforme lo requiera UNICEF.

13. Garantizar que toda la información esté disponible de manera oportuna para ICBF y UNICEF, acerca de las actividades de cada una de las líneas de investigación.

14. Preparar y presentar avances mensuales e informes para UNICEF, o cuando sea necesario.

15. Llevar a cabo misiones en terreno a los sitios, como supervisión general de la ejecución de las líneas de investigación.

 

 

 

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica, si las adjunta queda automáticamente descalificada. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.

Requisitos: 

• Profesional de áreas de la salud (medicina, enfermería).
• Experiencia mínima de 10 años en: 
  • Programas de salud pública a nivel nacional y territorial
  • Proyectos en determinantes de la salud
  • Formulación, gestión e implementación de programas y proyectos en entidades nacionales. 
  • Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Investigaciones en salud y nutrición infantil
  • Proyectos que demuestren conocimiento de La Guajira.
  • Proyectos con población indígena

Para cada niño, niña y adolescente...

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de  Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.