UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada infancia, acciones

 

CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA

 

1. Propósito de la Consultoría

El objetivo principal de esta consultoría es: Elaboración de resúmenes de políticas y presupuestos para la integración de criterios de la niñez   en los Planes Nacionales de Adaptación (NAPs, por su sigla en inglés), las Contribuciones Nacionalmente determinadas (NDCs, por su sigla en inglés), las Comunicaciones Nacionales sobre el Cambio Climático, las actualizaciones de la Estrategia Nacional de Cambio Climático, etc., sobre la base de una revisión de estos documentos centrada en la niñez.

 

2. Alcance de la Consultoría

Para más detalle, leer los Términos de Referencia adjuntos:  HON-019-2024 Resúmenes de política y presupuesto para la integración de criterios de la niñez.pdf

De 1997 a 2016, Honduras fue uno de los tres países más afectados a nivel mundial por los impactos de los eventos climáticos. A finales de 2020, debido a las tormentas tropicales Eta e Iota, Honduras reportó más de 500 sistemas de agua potable y saneamiento dañados, debido en parte a la falta de resiliencia climática en los servicios e infraestructura de WASH. Con el aumento del calentamiento global, la Tierra se convierte en un lugar más peligroso para los niños: fallas en el acceso a los alimentos, el agua y los sistemas de subsistencia, enfermedades, migración climática, separación familiar, ausentismo y abandono escolar, trabajo y explotación infantil.

La falta de acción climática incide en el incumplimiento de los derechos de la infancia suscritos en 1989: un medio ambiente limpio para vivir, aire limpio para respirar, agua para beber y alimentos para comer.

Ante crisis climáticas múltiples y recurrentes, los niños más pobres y vulnerables se vuelven aún más pobres, lo que dificulta recuperarse de nuevas crisis.

Los países de riesgo extremadamente alto según el Índice de Riesgo Climático Infantil (CCRI), emiten colectivamente sólo el 9% de las emisiones globales de CO2. No es justo que estos países sufran primero y peor. El valor de índice de riesgo climático para Honduras es de 5.5 lo que le coloca en la posición # 60 a nivel global, registrando de forma recurrente afectaciones climáticas, y ocupa el tercer lugar en la región de Latinoamérica y el Caribe, después de Guatemala y Haití. 

Los niños son especialmente vulnerables al cambio climático y la degradación ambiental, porque juegan y se mueven en espacios más contaminados, lo que aumenta la exposición; tienen voz e influencia limitadas en la toma de decisiones a todos los niveles, dependen de las decisiones de los adultos para obtener recursos económicos y son psicológica, fisiológica e inmunológicamente más vulnerables a las enfermedades y la contaminación.

Es necesario abogar por el cumplimiento de los acuerdos de París para reducir las emisiones y canalizar las inversiones hacia la resiliencia climática de los países más vulnerables, para evitar los peores impactos del cambio climático y el consiguiente incumplimiento de los derechos de la infancia.

Todos los sectores deben involucrarse: gobiernos con políticas ambientales sensibles a los niños, empresas que protejan los entornos de los que dependen los niños, reducción de emisiones y contaminantes.

 

 

3. Productos Esperados

Para mayor detalle de los productos ver los Términos de Referencia adjuntos 

PRODUCTO	FECHA DE ENTREGA	PRESUPUESTO
PRODUCTO 1 Certificados de aprobación de los cursos.	20 días después de la firma de contrato.	NA
PRODUCTO 2 Documento que detalle la lista de políticas, instrumentos y presupuestos públicos existentes actualmente para la acción climática a nivel nacional.	40 dias después de la firma de contrato.	20%
PRODUCTO 3 Documento de análisis que permita identificar claramente puntos de entrada para que las autoridades puedan incrementar la integración y participación de niñez, adolescencia y juventud en la acción climática a nivel nacional de los documentos identificados.	60 días después de la firma de contrato	20%
PRODUCTO 4 Documento resumen de política y presupuesto que permita a tomadores de decisiones contar con acciones específicas orientadas a mejorar la inclusión de la Niñez, Adolescencia y Juventud en la acción climática, compuesto por :   -Recomendaciones estratégicas y técnicas según los puntos de entrada identificados anteriormente, para integrar a la niñez, adolescencia y juventud como un agente activo de cambio en la acción climática a nivel nacional en los documentos clave antes identificados. -Presupuesto estimado que permita planificar recursos financieros según las recomendaciones formuladas	80 días después de la firma de contrato	20%
PRODUCTO 5 Ayuda memoria del taller que incluya: sugerencias, comentarios e insumos para enriquecer el borrador de resumen de política y presupuesto, y que contribuyan a la    la estrategia de inclusión de grupos vulnerables en las NDC, la cual está bajo el liderazgo de la UPSA SEDESOL.	90 días después de la firma del contrato.	20%
Documento resumen de política y presupuesto, habiendo integrado las sugerencias del taller de consulta. El documento debe seguir la estructura definida anteriormente:	120  días después de la firma del contrato	20%

 

 

PARA CALIFICAR DEBERÁ TENER

 

Educación:

• Título universitario de maestría en ciencias ambientales, economía, ciencias sociales, con postgrado en cambio climático

Experiencia Profesional:

• 10 años de experiencia profesional
• Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en conocimiento de NDC y NAP a nivel de país. 
• Capacidad en redacción y elaboración de análisis sobre políticas y estrategias gubernamentales.
• Alta capacidad de coordinación con otros actores.

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• Propuesta Técnica 75%
• Propuesta Económica 25%

Ambos documentos deberán presentarse de forma separada.

Para más detalle, ver los Términos de Referencia  HON-019-2024 Resúmenes de política y presupuesto para la integración de criterios de la niñez.pdf

 

APLICACIONES

El interesado en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente: 

1. Una carta de aplicación donde destaque el conocimiento, experiencia y competencias relevantes para el desarrollo de esta consultoría. 
2. Hoja de vida actualizado incluyendo tres referencias profesionales.  
3. Una propuesta técnica que incluya lo siguiente: 
• Metodología propuesta con su respectiva justificación. 
• Explicación de cómo se garantizará la calidad del procesos y productos intermedios en el ciclo de desarrollo e implementación. 
• Descripción de la forma en que el consultor establecerá los mecanismos de coordinación y procesos de fortalecimiento institucional. 

4. Una oferta económica por producto, gastos de viajes y viáticos (si aplica) para la realización de esta consultoría.    
   • Los consultores nacionales deberán presentar su oferta en Lempiras 

Candidatos (as) interesados (as) favor aplicar a través de la página https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ con referencia al número del proceso HON-019-2024 y adjuntar los 4 documentos indicados para que su aplicación sea válida. 

 

Aclaraciones

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

El consultor entregará los productos e informes acordados por medio electrónico, y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.

Cursos requeridos: De ser seleccionado, el consultor debe de completar cuatro cursos (Bsafe, PSEA, Ética y Acoso) mandatorios previos a iniciar el contrato. Este es un nuevo requerimiento de UNICEF y aplica para todas las consultorías. Los cursos sólo se toman una vez y con los certificados puede aplicar a otras consultorías de UNICEF. Se debe de enviar copia de los certificados para poder firmar el contrato.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas «miembros del personal» en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualesquiera impuestos y/o derechos, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El consultor seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los consultores seleccionados están sujetos a la confirmación de estar completamente vacunados contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. El mandato de vacunación no se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales.

 

Para cada infancia demuestra… 

Los valores de UNICEF Atención, Repseto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad. 

  

Para conocer el marco de competencias por favor visite aquí. 

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.